募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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大手メーカー案件で30～40名規模のPM経験を積みキャリアを高める【職務概要】
同社にて、機械製造分野におけるシステム開発案件のマネジメント全般を担当していただきます。
【職務詳細】
・作業計画の立案と推進（客先常駐および自社持ち帰り稼働メンバー30名～40名の統括）
・全体調整（顧客からの依頼内容・納期とチームのリソース・進捗状況の把握）
・メンバーへの技術的フォローおよび課題解決支援
・チーム構築（品質保証の改善点検討、レベルアップの仕組みづくり）
【案件概要】
・半導体検査装置システム開発
・基盤製造装置システム開発 など
【主なツール】
Visual Studio／Microsoft Teams／Git
【身に付くスキル・キャリアパス】
・プロジェクトマネジメントスキル
・プレイングマネージャーや受託業務PMへのステップアップ
・部門における課長・係長ポストへの昇進
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・業界経験（ソフトウェア開発の経験）
・開発スキル（下記いずれかの実務経験）
- 生産管理、監視用アプリの開発経験（2年以上）
- C++／C#／Python（いずれか1年以上の業務経験）
- GUI実装経験（2年以上の実務経験）
- DB設計、構築経験（1年以上の実務経験）
・PMとしてのチームマネジメント経験（2年以上の業務経験、または5プロジェクト）
・業務計画の立案、目標設定、進捗管理ができる方
【尚可】
・受託開発における顧客折衝経験（要件・仕様の具体化、見積、交渉など）
・DX領域での開発経験（AWS／Azure／GCPなどを用いたデータ蓄積、解析、見える化の経験）
・クラウド技術資格の保有（AWS／Azure／GCPのいずれか）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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プロジェクトにより異なる
※プロジェクトによって異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム10時00分～15時00分）
- 年収・給与
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年収:500万～1000万程度
月給制：月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）※昨年度実績3.6ヶ月分
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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交通費（上限50，000円の実費支給）役職手当、住宅手当（上限20，000円／月※条件有）、次世代育成支援金（子の成長の節目に1人あたり20万円×5回）、慶弔見舞金、従業員持株会、健康保険組合制度利用（旅行補助金、スポーツクラブ割引）他
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日121日】完全週休2日制（土日）、GW（9日）、夏季（9日）、年末年始（8日）、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接１回～2回→内定
※状況により変更になる場合あり
