アプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)
【神奈川:リモート】制御エンジニア(農業の自動化) ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/08/28~26/09/15求人No:WORKP-408839945
アプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)

【神奈川:リモート】制御エンジニア(農業の自動化) ※土日休み ※年間休日120日以上

inaho株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う組織強化
仕事内容
【AI×ロボティクス×農業】自動収穫ロボットの開発
【職務概要】
同社が開発する自動収穫ロボットの制御エンジニアとして、主に移動体やロボットアームの制御アルゴリズムの設計・実装を担当していただきます。

【職務詳細】自動収穫ロボットは次のような技術から構成されています。
■移動体■対象物を収穫するロボットアーム■収穫対象かどうかを判断する画像処理■環境や状況に応じて柔軟に処理を行う制御ソフトウェア

<具体的な業務内容>
・制御アルゴリズムの設計・実装
・ROSを使った自律制御システムの構築
・ロボットアームの動作計画・軌道生成
・作物を傷つけずに把持・引き抜き・カットなどの動作を安全かつ効率的に行うためのアルゴリズム開発
・センサー情報(画像、力覚など)との連携による高精度な動作制御
・画像データなどを活用した移動体のコントローラー設計・実装 等

====技術環境====
・開発言語:C++、Python、rust をメインで使っています
・ソースコード/イシュー管理:Github
・チャットツール:Slack
・プロジェクト管理:backlog、notion

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】※以下のいずれかの開発経験
・制御理論、ロボット工学の基礎知識
・カメラなどのセンサー類を用いたロボット制御プログラムの実装経験
・ROSの使用経験
・PythonまたはC++でのプログラミング経験
(個人プロジェクトや学習レベルでも可)

【尚可】
・ロボットアームの運動学、動力学、制御に関する知識と経験
・ロボットアームの動作計画、軌道生成に関する知識と経験
・Linuxの上級スキル
・車輪移動ロボットの自律制御の経験 等

農場では製造業のように常に環境が一定といった状況が少なく、作業対象の形状や位置がすべて異なり、また多種多様な障害物が存在します。畑側のデザインを変えてでも機械化を成立させられる発想の自由さが重要となります!
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・同社の目指すビジョンに共感いただける方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
神奈川県藤沢市鵠沼海岸5-8-23鵠沼パークハウス1F
小田急江ノ島線「鵠沼海岸」駅徒歩10分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制 ※コアタイム11時00分~15時00分
フレキシブルタイム 5時00分~22時00分の上記を除く時間
年収・給与
年収:550万~1000万程度
月給制:月額458333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無し
昇給:業績や評価に応じた随時昇給
待遇・福利厚生
交通費全額支給、社会保険完備など
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日122日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、産休、育休
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接→内定(オファー面談)
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
■このポジションの魅力 既存技術を大切にしながら、VLAなど新しいロボット開発手法にも挑戦できます!

会社概要

社名
inaho株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■RaaSモデルによる自動野菜収穫ロボットを中心とした生産者向けサービス

【会社の特徴】
■同社はテクノロジーで農業の自動化、スマート化を行うディープテックスタートアップです。
自動収穫ロボットを中心とした作業の省人化、取得データによる生産の高度化、最先端の農業研究に基づいた作型の提案、AI・ロボティクス関連の受託研究/POC開発を日本とオランダで展開しています。

■PRODUCTS
AIで収穫時期を判断する自動収穫ロボット、人の作業を高速化するマルチ台車ロボット、アスパラガスの効率的な新作型と収穫ロボット
・トマト収穫ロボット
・マルチ台車ロボット
・高畝アスパラガス収穫ロボット
設立
2017年1月17日
資本金
1500万円(資本準備金:5.1億円)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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