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【神奈川】ロボット開発エンジニア(AI・機械学習) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/08/28~26/09/15求人No:WORKP-409149377
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【神奈川】ロボット開発エンジニア(AI・機械学習) ※年間休日120日以上

日産自動車株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 英語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
最先端のフィジカルAI技術で未来のクルマづくりと生産ラインの革新に挑む
【職務概要】
生産現場におけるフィジカルAIロボットの適用に向けた、AI・機械学習に関わる要素技術およびアプリケーション開発を担当します。

【職務詳細】
・視覚/力覚/行動モデルの開発
・物体認識および把持候補推定
・弱教師あり/合成データの生成
・行動生成(模倣学習 IL / 強化学習 RL / 生成モデル)
・Python+PyTorchによるモデル学習および最適化
・ROS2等のオープンソースソフトウェアを活用したリアルタイム動作パイプライン構築
・各工程部署、車両生技部門外(開発、設計、外部サプライヤ)との連携およびプロジェクト推進
・技術開発戦略策定や開発先(業務委託先)の発掘、各種セミナー・新技術展覧会への参加

【魅力】
・新構造の車両に触れる技術開発に携わることができます。
・革新的なアイデアを持つ企業と連携し、マネジメントスキルを磨くことができます。
・開発した技術が新車や新工場に適用される手応えを得られます。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・製造現場またはロボットシステムの実務経験
・Python/C++等での開発経験
・AIまたは画像処理の基礎知識
・ROS、産業用ロボット、3Dビジョンの経験
・生産ラインへのAI実装経験
・現場改善・量産導入の実績
・TOEIC 500点以上

【尚可】
・生産工場における自動化アプリケーション開発の経験
・生産現場の基本的理解
・TOEIC 650点以上
【ミッション】
生産現場におけるフィジカルAIロボットの適用に向けた要素技術・アプリ開発を通じて高知能化されたロボット設備を実現すること。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:無
勤務地
【座間事業所】神奈川県座間市広野台2-10-1
【日産テクニカルセンター】神奈川県厚木市岡津古久560-2
(座間事業所)小田急小田原線「相武台前」駅バス10分
(日産テクニカルセンター)小田急小田原線「愛甲石田」駅バス15分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8時30分~17時30分※事業所により勤務時間帯は異なります。
※フレックスタイム制度あり
年収・給与
年収:508万~850万程度
月給制:月額260000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり
昇給:あり
待遇・福利厚生
家族手当、通勤手当、時間外勤務手当、独身寮・社宅、又は家賃補助制度あり(入居及び手当支給基準は、同社規定による)、社内託児所、退職年金、社内預金、財形、持株会、保険団体割引、食堂、社内診療所、社員車両購入制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
週休2日制(※同社カレンダーによる、月5~8日)、年間121日/夏季休暇(9日間程度)、年末年始(9日間程度)、ゴールデンウィーク等/年次有給休暇/半日年休制度/勤続節目休暇制度
選考プロセス
書類選考→面接選考(通常2回~3回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
日産自動車株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■自動車、フォークリフト、船舶の製造、販売及び関連事業

【会社の特徴】
企業ビジョンは「人々の生活を豊かに」
ビジョンを実現するために、世界の様々な国と地域において商品やサービスを提供し、長きにわたり魅力的な商品開発と技術革新に取り組んできました。先進の電動化技術、プロパイロット等の自動運転化技術等、時代に先駆けた技術開発に取り組んでいます。
グローバル×ダイバーシティな環境を目指し、2030年までに販売するすべての車の15%を自動運転車両に、また25%をEVにすることを掲げています。
さらに自動運転領域においても世界に先駆けた研究開発に強みを持ち、自動車を開発している企業です。
クルマは自由、ステータス、成功の象徴であり、益々多くのお客様にとって手ごろな交通手段となるよう、カーライフがもたらす喜びや利便性を同社は追い求めていきます。
設立
1933年12月26日
資本金
6058億1300万円
売上高
2019年3月期(連結) 売上高:11574247百万円 経常利益:546498百万円 2018年3月期(連結) 売上高:11951169百万円 経常利益:750302百万円 2017年3月期(連結) 売上高:11720041百万円 経常利益:864733百万円
従業員数
120079名(連結)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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