SE(Web・オープン系)
【東京:リモート】自社パッケージ導入エンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/08/28~26/09/15求人No:WORKP-409146925
NEWSE(Web・オープン系)

【東京:リモート】自社パッケージ導入エンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

GROUND株式会社
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募集要項

募集背景
業務好調による人員拡大のため
仕事内容
自社パッケージの設計から導入まで一貫して携わり物流業界のDXを推進する
同社にて、自社開発のソフトウェアパッケージソリューション「GWES」における基本設計・詳細設計から実装・テスト、システム導入までを一貫して担当します。
【職務詳細】
・ソフトウェア導入プロジェクト対応(業務割合70%)
・基本設計書の作成およびレビュー
・工数算定および見積作成
・クライアントへのヒアリング等の対応
・協力会社(開発ベンダー)と協力した製造、システムテスト、導入作業の実施
・運用フェーズでの問い合わせ調査および回答
・プロダクト製品開発(業務割合30%)
・プロジェクトで追加した機能の汎用化および自社プロダクトへのフィードバック
【開発環境】
・フロントエンド:JavaScript、Vue.js (Vue.js 3)、Vuetify、Apache Echarts
・バックエンド:Java、Spring Boot
・データベース:PL/pgSQL、Amazon RDS/PostgreSQL
・インフラ:Amazon EC2、AWS Lambda、Amazon S3
・ツール:Git、GitHub、JIRA

【ミッション】
当チームは「GWES」のプロダクト開発から導入までを一貫して行います。単にシステムを作るだけでなく活用までを完遂し、現場のオペレーションに深く溶け込み実効性のあるDXを実現することが使命です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・業務系アプリケーションの開発経験(3年以上)

【尚可】
・システム導入に関するプロジェクトリーダーとしての経験(少人数、小規模可)
・顧客対応経験(現状把握や要件のヒアリング等)
・物流関連のシステム開発経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・過去の成功体験に依存せず違いや変化を受け入れゼロベース思考ができる方
・誠実であり多面性なくオープンコミュニケーションが取れる方
・新しい分野にもチャレンジし自発的に問題発掘や解決を図る探求心を有している方
・変化に対して適応し柔軟な対応を試みやり抜く力がある方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(4ヶ月)
勤務地
東京都千代田区神田須田町1-3-33 Bizflex神田10F
東京メトロ銀座線「神田」駅より徒歩2分
JR各線「神田」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
フルフレックスタイム制(コアタイムなし)
年収・給与
年収:500万~700万程度
年俸制:月額416667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:有
待遇・福利厚生
通勤交通費全額支給(上限15万円)、食事手当・社内交流手当、副業可能(申請許可制)、PC・iPhone貸与、インフルエンザ予防接種
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日122日】土曜日、日曜日、国民の休日、年末年始休暇、有給休暇(入社時に特別有給休暇として5日付与、入社後初年度は入社時期に応じて最大13日付与)、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
GROUND株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■テクノロジーを活用した物流ソリューションの企画・開発・提供

【会社の特徴】
同社は、「すべての人にとって永久に持続可能な物流の未来へ」をVisionに掲げ、物流業界において新しい価値創出を目指しています。

同社の強み・優位性は1.ソフトウェア×ハードウェア×物流オペレーション、2.先端テクノロジーを国内物流現場で実稼働、3.最も難しいとされる物流施設内の最適化を実現するテクノロジーソリューションに特化の3つです。
先端テクノロジーの導入事例がとても少ない物流業界で同社はAIを活用した物流施設統合管理・最適化システム『GWES』をはじめ、
ロボットなどのハードウェア、物流オペレーションという全ての領域において専門的な知見とノウハウを有し、コンサルティングからインテグレーション・保守運用サポートまでをワンストップで提供することができます。
設立
2015年4月
資本金
1億円
従業員数
38名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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