サーバ・ネットワークエンジニア
SREエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/08/28~26/09/15求人No:WORKP-409144642
NEWサーバ・ネットワークエンジニア

SREエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

シェルフィー株式会社
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募集要項

募集背景
開発チーム全体の実装力向上のための増員
仕事内容
導入社数30万社以上!建設業界でのDX/フレックスで柔軟な働き方◎
【職務概要】
登録企業数33万社を超える建設プロダクト「Greenfile.work」の信頼性・可用性・スケーラビリティ向上のため、プロダクトチームと協働しながらSRE領域全般を担っていただきます。

【職務詳細】
・AWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築・改善
・EKS/ECSを中心としたコンテナ実行基盤の設計・運用・改善
・CDKを利用したInfrastructure as Codeの設計・改善
・Datadog/CloudWatchを活用したObservabilityの設計・改善
・メトリクス・ログ・トレースを活用したボトルネック分析
・SLI/SLOなどを活用した信頼性の可視化・改善
・障害検知、インシデント対応、ポストモーテムと再発防止
・CI/CDパイプラインの改善およびデプロイの安全性・頻度向上の仕組みづくり
・パフォーマンス・キャパシティ・スケーラビリティの改善
・Aurora PostgreSQL/DynamoDB/OpenSearchなどデータストアの信頼性向上
・AWSを中心としたクラウドコストの可視化・最適化
・セキュリティ・権限管理・ネットワーク設計の改善およびToilの発見と自動化
・開発チームと協働した運用改善・DevOps文化の醸成

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
※「SRE」という職種名での実務経験は不問です。
【必須】
・AWS/GCP/Azureなどパブリッククラウドを利用した商用サービスの開発・運用経験
・WebアプリケーションまたはWebサービスの運用経験
・Linux、ネットワーク、データベース、HTTPなどWebサービスを支える基礎技術への理解
・Infrastructure as Codeを利用したインフラ管理経験
・Gitを利用したチーム開発経験

【尚可】
・Kubernetes/Amazon EKSの設計・運用経験
・Amazon ECSを利用したサービス運用経験
・AWS CDK/Terraform/CloudFormationなどを利用したIaCの実務経験
・Datadogなどを利用したObservability基盤の構築・改善経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・働く仲間に「関心」と「リフレッシュ」を持ち、リスペクトできる方
・同社のミッションに共感いただける方
・プロダクトの信頼性をチーム全体でつくるものだと捉えられる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都目黒区大橋2-22-42 No.R 池尻大橋 B1F
田園都市線「池尻大橋」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:その他会社の指定する場所
勤務時間
フレックスタイム制 コアタイム 11:00~17:00
フレキシブルタイム 始業8:00~11:00/終業17:00~22:00
年収・給与
年収:582万~894万程度
年俸制:月額485000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与
昇給:有
待遇・福利厚生
近距離手当、通勤交通費支給(上限:24,000円/月)、定期健康診断(年1回、費用会社負担 ※オプション除く)、メンタルヘルスケア支援(ストレスチェック)、月に1度外部講師によるパーソナルコーチングを希望者に実施、超サンサン休暇

喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日120日以上、完全週休二日制(土日)、祝日、年末年始休暇(12月30日~1月3日)※GWと年末年始は年次有給休暇の計画的付与を含め毎年7連休以上となるよう設定しています、年次有給休暇、特別休暇
選考プロセス
1次面談(対面orオンライン)→2次面接(対面)→最終面接(会食)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
シェルフィー株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■Greenfile.workの提供
Greenfile.workは建設現場における安全書類を作成・管理・運用するWEBサービス

【会社の特徴】
日本の働く人々が、本当にやりたいことに向き合い続けられる社会を作り出したい。やりがいや成長、持続性と言った意味での幸せを追求し続けられる社会を作り出したい。シェルフィー株式会社はそんな考えを根底にした会社組織です。
現在は、国として最も大きな課題である「人手不足」を最上流のissueと捉え、その最も大きな対象の1つである建設業界に向け、サービス展開しています。試行錯誤を繰り返しながら、どんな切り口から課題解決に向かっていくべきか大枠が見えてきたのが今現在。ここからはサービス・事業・会社を大きく成長させていく段階です。

■登録企業数は30万社を突破。■業務時間を65%削減。生産性向上に貢献■令和4年度 国交省主催インフラDX大賞 の「スタートアップ奨励賞」を受賞■建設業界に求められるITサービスとしてCCUSに認定
設立
2014年6月10日
資本金
2億3200万円(資本準備金等含む)
従業員数
57名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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