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【東京:リモート】EC運営コンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/08/28~26/09/15求人No:WORKP-409140514
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【東京:リモート】EC運営コンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社CIERS
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募集要項

募集背景
業務好調による人員拡大のため
仕事内容
代表直下で2大モールの実践的ノウハウを獲得/戦略立案から新商品企画まで一気通貫
【職務概要】
同社のEC・D2C領域のクライアント支援事業において、既存案件の推進、売上改善提案、実務運用、および社内外メンバーのディレクションを一気通貫でお任せします。

【職務詳細】
・楽天市場・Amazonを中心としたECモールの運用改善・売上最大化施策の実行
・売上、CVR、客単価、広告費、ROAS等の数値分析と課題抽出
・市場調査に基づく新商品の提案・モール展開プランの策定
・PRチームと連携したインフルエンサー協業、楽天市場への導線設計・提案
・クライアント定例会議の設計・進行、ネクストアクションの管理
・外部パートナー(BPO・デザイン等)への指示・ディレクション

【その他】
入社直後はコスメや食品ジャンルを中心とした月商100万~300万円規模のクライアントをメインに担当します。実務比率は「自身の実行・運用作業7割:外部ディレクション3割」を想定しています。

【今後の展望】
将来的には支援事業全体の品質管理、業務フローの型化・仕組み化、メンバー育成など、組織を牽引する支援事業責任者候補としての活躍を期待しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・楽天市場の運用経験(1年以上)
・楽天を含む他モール(Amazon・自社EC等)の運用経験(通算2年以上)
※上記いずれかの経験をお持ちの方

【尚可】
・EC支援会社でのディレクター経験、またはD2Cブランドのグロース経験
・クライアントとの折衝・コミュニケーションの実務経験
・複数案件の進行管理(マルチタスク管理)の実務経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
将来のビジョンや習得したいスキルについて自らの言葉で明確に言語化できるセルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月(条件・待遇に変更はありません))
勤務地
東京都渋谷区恵比寿西1-33-6 JPnoie恵比寿西1F
東急東横線「代官山」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
勤務時間
10時00分~19時00分
年収・給与
年収:544万~750万程度
月給制:月額454000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:年2回(8月・2月)
待遇・福利厚生
通勤手当、自転車通勤可、服装自由、健康支援(スポーツジム費用を会社が負担※条件あり)、受動喫煙防止対策
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、出産・育児支援制度
選考プロセス
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社CIERS
事業内容・会社の特長
【事業内容】
EC支援事業・PR支援事業・自社ブランド事業・メディア事業

【会社の特徴】
組織拡大フェーズを迎えているECマーケティング・コンサルティングのプロフェッショナル集団です。
創業メンバーは共通の成功体験を経て独立し、クライアントの売上向上に真摯に向き合う文化が根付いています。
支援スタイルはAIによる機械的なマッチングや一元的な処理ではなく、1社1社と深く向き合うクライアントファーストを徹底しています。
年間の目標売上から逆算し、12ヶ月ごとの具体的な販促シナリオを組み立てて実行に移す戦略的アプローチが特徴です。
社内は20代から30代の若手~中堅層が中心となって活躍しており、風通しがよくチームワークを重視するフラットな組織風土で、
単なるプレイヤーにとどまらず、メンバーの育成や組織づくり、経営目線での事業参画まで幅広く挑戦できる環境です。
「EC領域で専門性を極めたい」「自身の将来像を明確に持ち、早期にキャリアアップしたい」という意欲的な姿勢が正当に評価されます。
課題抽出から施策の分析・改善までを一手に担うため、成果が見えやすく手応えと成長をダイレクト…
設立
2024年3月
従業員数
5名
気になる

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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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