募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
-
東証プライム上場！世界トップクラスシェアの化学メーカー【職務概要】
グローバルHR CoEs（本社）の傘下にて、SAP SuccessFactorsを中心とした人事情報システム（HRIS）およびピープルアナリティクス領域の運用・最適化・継続的改善を主導します。
【職務詳細】
・SAP SuccessFactorsを中心としたHRISの運用管理、システム設定、データ管理、トラブル対応
・各モジュールの機能拡張、システム変更、リリース管理、技術課題の解決
・人事業務プロセスやワークフローの改善・自動化、他システムとの連携・統合
・人事データの分析、ダッシュボード・レポートの作成・運用、データ標準・指標の整備
・データ精度、セキュリティ、データ保護規制等に関する監査・ガバナンス対応
・ユーザーガイドや業務マニュアルの整備、HR・マネージャー・社員向けのトレーニング実施
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・ビジネスレベルの英語力
・HRIS／HRテクノロジー領域での7年以上の実務経験
・SAP SuccessFactors、Workday、Oracle HCM等の導入・運用経験
・HRISの設定、ワークフロー、データ、権限、システム連携に関する知識
・複数国・地域でのHRIS導入・統合・データ移行等の経験
・人事データ分析、レポート・ダッシュボード作成経験
・HR、IT、外部ベンダー等との協業・プロジェクト推進経験
【尚可】
・SAP SuccessFactors等のHRIS関連資格
・ピープルアナリティクスの知識・経験
・人事、IT、経営学等の修士号
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
東京都中央区日本橋三丁目7番20号 ディーアイシービル
東京メトロ銀座線「日本橋」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
-
フレックスタイム制（コアタイム無し）
標準労働時間：8時45分～17時15分
- 年収・給与
-
年収:550万～850万程度
月給制：月額458333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年4回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当（交通費全額支給）、食堂、社宅・寮、厚生施設、新入社員研修、階層別研修、GLTD制度、財形貯蓄（一般・住宅・年金）、持株会（10%補助）、互助会制度、企業年金
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 【年間休日126日】完全週休2日制、祝日、夏季休暇、年末年始休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→面接（複数回）→内定 ※Web受検による基礎能力試験及び適性検査あり
※状況により変更になる場合あり
