募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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リモートワーク可／スーパーフレックス／年間休日122日／広告運用・グロース【職務概要】
47グループのオフィス賃貸仲介プラットフォーム「officee」およびオフィス家具EC「Kagg.jp」の、デジタルマーケティング全般をお任せします。
両サービスはいずれも事業拡大フェーズにあり、さらなる成長に向けてマーケティング投資を強化していくにあたり、獲得チャネルの戦略立案から運用・改善までを担う中核メンバーを増員募集します。
【職務詳細】
■運用型広告の企画・運用・改善：Google広告・Yahoo!広告（検索・ディスプレイ・P-MAX等）、Meta広告などの媒体運用。予算配分、入札戦略、キーワード設計、広告文・バナーのPDCA
■LPO・CRO：広告流入先LPの改善企画、ABテスト設計・実行、フォーム改善によるCVR向上
■効果測定・レポーティング：GA4・広告管理画面・Salesforceを横断したリード獲得数／CPA／商談化率の分析と、経営層への月次報告
■計測環境の整備・高度化：GTMによるタグ・コンバージョン計測の設計、UTM設計、媒体とCRMのデータ連携
■EC領域の施策（Kagg.jp）：ショッピング広告・データフィード管理、リターゲティング、CRM施策（メール・LINE等）との連動
■獲得チャネル全体の戦略立案：SEO・コンテンツ、アフィリエイト、新規媒体テストなど、将来的にはマーケティング戦略全体への関与を期待します
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・運用型広告（Google広告等）の実務経験3年以上（事業会社・代理店いずれも可）
・月額数百万円規模の広告予算を自身の裁量で運用・改善した経験
・GA4等のアクセス解析ツールを用いた分析、およびレポート作成の経験
・CPA・ROASなどのKPIから逆算して施策の優先順位を判断できること
・Excelまたはスプレッドシートでのデータ集計・分析スキル（ピボット、関数）
【尚可】
・事業会社において広告運用の体制や運用フローをゼロから構築・整備した経験
・BtoBリードジェネレーション、またはECサイトのマーケティング経験
・Salesforce等のSFA／CRMと連携したリードの質評価（商談化率・受注率まで見た運用）の経験
・GTMでのタグ実装、計測設計を自身で行える方
・LP・バナーのディレクション経験（デザイナー・制作会社との協業）
・SEO・コンテンツマーケティングの知見
・不動産・オフィス・BtoB商材への関心や業界知識
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・仕組みづくりを楽しめる方：整った環境で運用するだけでなく、運用体制やナレッジを自ら構築していくことに面白さを感じられる方
・感覚ではなくデータに基づいて意思決定し、成果もコストも透明に報告できる方
・事業視点を持てる方：広告指標（CPA）で完結せず、その先の商談・受注・売上まで責任範囲として捉えられる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区広尾1-13-1 フジキカイ広尾ビル6階・7階
JR山手線「恵比寿」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フルフレックス 参考就業時間／9：30～18：30
- 年収・給与
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年収:500万～700万程度
月給制：月額450000円
給与:■初年度年収は応相談
賞与:業績賞与年2回（業績に応じて支給する場合があり）
昇給:年2回（実績に応じて）
- 待遇・福利厚生
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■ワークプレイス手当6万円支給（毎年4月に一斉支給）■宅建資格手当（月額3万円支給）■通勤手当支給■営業交通費支給■社内フード販売■家具社割制度■慶弔見舞制度■社員持株会制度（奨励金制度有）■入社時有給付与■PC、スマホ、その他備品貸与
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日122日】完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（入社時から規定日数付与）、慶弔休暇、会社が定めた日（年度毎に別途定める）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（3～4回）→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 少数精鋭のチームのため、単なる運用担当ではなく、チャネル戦略の設計から実行・改善まで一気通貫で裁量を持って推進いただけるポジションです。
