募集要項
- 募集背景
- 戦略的増員
- 仕事内容
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先端のデジタル規制対応を通じ、専門性と希少価値の高いキャリアを築けます【職務概要】
サイバーセキュリティを起点に、プライバシー、データガバナンス、AIガバナンス、デジタル規制対応など、デジタルトラスト向上の総合的な支援を提供します。
【職務詳細】
・NIS2、DORA、Cyber Resilience Act(CRA)等海外サイバー関連規制対応支援
・各種業界規制や監督当局要求事項への対応支援及び規制要件とギャップ分析
・グローバルポリシー、規程類の策定支援、サードパーティ管理やサプライチェーンリスク管理支援
・GDPR、個人情報保護法、中国データ関連法制等への対応支援
・プライバシーガバナンス体制の構築・運用支援、データマッピング、データフロー分析、越境移転対応支援
・パーソナルデータ利活用に関するリスク評価および統制設計支援
・AI Act等のAI関連規制対応支援、AI関連ポリシー・基準・運用の整備支援
・デジタルサービスにおける利用者保護および透明性向上支援
【魅力点】
★EU AI Act、NIS2、DORA、CRA、GDPRなど規制対応案件に参画可能
★PwCグローバルネットワークと連携したクロスボーダー案件への参画機会が豊富
★テクノロジー、ガバナンス、法規制、リスクマネジメントを横断した希少性の高いキャリア形成が可能
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・問題解決スキルおよび付随する論理的思考
・チームまたはプロジェクト単位による業務経験
・コミュニケーションスキル（口頭および文書）
・ITおよびセキュリティに関する専門性習得の志向、
またはコンプライアンス対応支援、プライバシー対応支援のご経験
＜Manager以上の場合、上記に加え以下いずれかが必須＞
・大規模プロジェクト、グローバルプロジェクト等の管理経験
（コンサルティングプロジェクトだと尚可）
・クライアントリレーション管理経験
・提案、営業経験
【尚可】
・コンサルティングファームにおける実務経験
・プライバシー関連の法令対応経験
・コンプライアンス対応支援経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・多様なバックグラウンドを持つメンバーやステークホルダーと円滑に連携できる方
・最新の法規制やテクノロジーに関する専門性を主体的に習得できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(4ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー
各線「大手町」駅から徒歩1分
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- フレックス制 標準労働時間1日7時間 コアタイム 10時45分～15時45分
- 年収・給与
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年収:500万～1500万程度
月給制：月額413250円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与：年1回
昇給:有り：年1回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険加入、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、カウンセリング制度等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 土、日曜、祝祭日、年末年始（12月29日～1月3日）、統合記念日
- 選考プロセス
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書類選考⇒適性検査→1次選考⇒最終面接⇒内定 ※ポジションにより変更になる可能性があります
※尚、最終面接前後にリファレンスチェック（back check）がございます。
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 官公庁、金融、製造、エネルギー、情報通信、交通、ヘルスケア、インターネットサービスなど幅広く支援しています。
