SE(Web・オープン系)
サーバーサイドエンジニア/技術統括本部 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/08/28~26/09/15求人No:WORKP-409124336
NEWSE(Web・オープン系)

サーバーサイドエンジニア/技術統括本部 ※土日休み ※年間休日120日以上

合同会社EXNOA
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募集要項

募集背景
組織強化のための増員
仕事内容
会員数2200万人超の基盤を支える技術組織。ゲーム開発の品質向上と新技術検証推進
【職務概要】
DMM GAMESで開発運用しているゲームタイトル向けの内製共通基盤のサーバーサイド開発に加えて、技術レビューや技術的な課題解決を行い、ゲーム開発におけるサーバーサイドの品質向上をミッションとしてゲームタイトルの開発・運用を縁の下で支えていただきます。

【職務詳細】
・内部開発ゲームタイトルで利用している共通基盤の開発・保守
・マイルストーン単位で開発中のゲームタイトルの評価(パフォーマンス、セキュリティなど)
・事業部内の技術相談や技術課題の調査や解決策の提案
・新技術の調査と推進、技術ナレッジの展開、及びそれらを目的とした検証用アプリの開発・運営
・AI/LLM技術の検証・導入

【開発環境】
・開発言語:PHP, HTML/CSS, JavaScript
・ライブラリ/フレームワーク:Laravel
・コンテナ技術:Docker, ECS
・CI/CD:CodePipeline, GitHubActions
・クラウド:AWS, GCP, TencentCloud, Azure
・ツール:Bitbucket, GitHub, JIRA, Confluence, Notion, Cursor, Claude Code


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Linux環境での開発・構築経験(5年以上)
・軽量プログラミング言語を利用した開発経験(5年以上)
・Webアプリケーションにおけるパフォーマンス・チューニングの基礎知識
・Webアプリケーションにおけるセキュリティの基礎知識

【尚可】
・クラウドを利用したサイト運用経験
・ソーシャルゲーム、スマートフォンアプリのサーバーサイド開発・運用経験
・Docker/Kubernetesなどを利用したコンテナ運用経験
・高負荷サイトの運用経験
・DMM GAMESでのゲームタイトル開発・運用経験
・PHP/Java/C#/Golang/Node.jsでの開発経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
自ら課題を見つけ主体的に解決まで責任をもって行動できる方、物事を否定するだけでなく解決案とセットで考えられる方、チームワークを大切にし積極的にコミュニケーションを取れる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(1~6ヶ月※期間中は契約社員での雇用)
勤務地
東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー24
南北線「六本木一丁目」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
10:00~19:00
年収・給与
年収:500万~900万程度
月給制:月額416667円
給与:■スキル、経験を考慮した上で給与を決定
賞与:無
昇給:年1回
待遇・福利厚生
介護休業制度、産休育休制度、慶弔休暇見舞金制度、私服通勤可、交通費支給(月上限5万円まで、日額の上限あり)、退職金制度、社内カフェ
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
年間休日123日、完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考→面接(2.3回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
合同会社EXNOA
事業内容・会社の特長
【事業内容】
オンラインゲーム事業

【会社の特徴】
DMMグループの中核企業として、**オンラインゲームプラットフォーム「DMM GAMES」**の企画・開発・運営を一手に担うゲーム事業会社です。
強みは、プラットフォーム運営力と同社タイトル開発力の両立にあります。独自の企画・制作チームを持ち、幅広いジャンルのゲームをリリースするとともに、外部パートナーによるタイトルを取り込むことで、豊富なコンテンツとスケールを両立しています。
また、データドリブンな事業推進も特徴であり、Google Cloud の Recommendations AI や BigQuery を活用して、ユーザー行動分析やレコメンド機能の精度向上を図っています。これにより、売上やコンバージョンの最適化に成功した実績もあります。
社風としては、**「主人公であれ」「冒険をひとつ入れる」「パーティと乗り越える」**という行動指針(VALUE)を掲げ、主体性・チャレンジ精神・チーム協働を重んじる文化があります。合同会社という形態を活かし、クリエイターや社員に自由度の高い環境を提供し、多様性を尊重する風土も形成されています。
設立
2017年12月13日
資本金
1000万円
従業員数
736名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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