その他、技術系(IT・Web・通信系)
【神奈川:リモート】ソフトウェア品質保証(航空機関連/国際標準対応) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/08/28~26/09/15求人No:WORKP-409034549
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【神奈川:リモート】ソフトウェア品質保証(航空機関連/国際標準対応) ※年間休日120日以上

三菱電機株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 英語力が必要
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募集要項

募集背景
防衛事業の拡大に伴う増員
仕事内容
【トップクラスシェア製品を複数保有】国際共同開発プロジェクトでキャリアアップ
【職務概要】
同社事業所にて、防衛分野(航空機装備品)における欧州との共同開発に伴う国際標準対応、社内ソフトウェア開発プロセスおよび品質保証体制の改善業務を担当します。

【職務詳細】
・欧州との協業を前提とした航空機関連国際標準規格類の調査
・同社事業所のソフトウェア開発プロセスの精査、国際標準対応に必要なギャップ分析および現開発プロセスへの改善反映
・国際標準に関する認証を得るために必要な作業項目の抽出および実行
・上記を踏まえた国際標準に対応できるソフトウェア品質保証体制の検討

==ポジションの魅力==
・欧州との防衛機器共同開発という日本として初めてのプロジェクトに携わることができます。
・航空機の国際標準について広く知識を得ることができ、社内の開発プロセスを改善することにより、国際競争力を獲得する過程を経験できます。

※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。(期間未定/全国の関連会社)

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】
・ソフトウェア開発プロセスおよびソフトウェア品質保証に関する知識、経験
・英語での文書作成、読解能力および英語での技術折衝スキル
・Windows環境およびMicrosoft Office(Word、Excel、PowerPoint)の基本操作

【尚可】
・PMBOK(第7版)に関する知識
・中規模または大規模アジャイル開発でのPO、SM等の経験
・国際標準規格DO-178Cに関する知識
・国際標準に対応するツール(DOORS、MATLAB、Enterprise Architect等)の知識
・Lychee Redmineの使用経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら、開発を円滑に進めていくことができる方
・自らの業務に責任感を持って、最後までやり遂げられる方
・新しい技術に対して興味を持ち、積極的に活用しようとチャレンジできる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
神奈川県鎌倉市上町屋325
各線「大船」駅より車で6分

勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
勤務時間
8:45~17:15(フレックスタイム有:コアタイム10:15~14:45)
年収・給与
年収:500万~1100万程度
月給制:月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、外勤手当、社員食堂、寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日126日】完全週休二日制(土曜/日曜/祝日)、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)、年次有給休暇20日~25日、チャージ休暇2~4日(30歳、40歳、50歳到達年)、産休・育休など
選考プロセス
#VALUE!
キャリアパス・評価制度
●想定されるキャリアパス・期待する役割 防衛の国際標準対応業務を経験後、必要に応じ課内で宇宙、民需のソフトウェア品質保証業務もご経験いただきます。その後は能力次第でグループリーダ、管理職等への昇進もあり得ます。

会社概要

社名
三菱電機株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■重電システム ■産業メカトロニクス ■情報通信システム ■電子デバイス ■家庭電器 他

【会社の特徴】
同社は、家電から情報機器、プラント等多彩なインフラ、そして国家プロジェクトの宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野をカバーする総合電機メーカーです。
そして今、異なる分野の技術を融合し次世代の社会システムを創造しようとしています。

今後、高度情報化の進展、市場の国際化、エネルギー・環境問題の顕在化等世界的なレベルでの社会・経済環境の変化に対応することが求められます。これまで培ってきたノウハウと高度な技術力を活かし、世界的な電力需要の伸長と、地球環境への配慮という外部環境の変化に対して、そのニーズを満たす高品質の電力インフラを提供し続けることを掲げています。
設立
1921年1月15日
資本金
1758億2000万円
従業員数
149914名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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