募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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丸紅グループの安定基盤！採用から制度企画・組織開発まで幅広く挑戦できる人事企画【職務概要】
同社の管理本部人事部人事企画チームにて、人事企画担当として採用・育成・制度運用・組織開発など幅広い領域の業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
・新卒・中途採用に関する業務
・社員教育・研修施策の企画・運営
・人事制度の企画・運用・改善
・人事評価制度の運用および改善提案
・エンゲージメント向上施策の企画・推進
・社内表彰制度の企画・運営
・入社後フォローアップ施策の企画・運営
・女性活躍推進施策の企画・運営
・障がい者雇用に関する施策の企画・推進
・人事データの分析および活用施策の企画
・組織課題解決に向けた各種プロジェクトの推進
【キャリアステップ】
入社後はご経験や適性に応じた領域からスタートし、幅広く専門性を高めていただきます。将来的にはチーム長として組織運営を担い、人事戦略の立案・推進をリードする中核メンバーとしての活躍を期待しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事関連業務の実務経験（目安3年以上）
【尚可】
・採用業務（新卒・中途）の経験
・人材開発・人材育成・研修企画に関する経験
・人事制度の企画・改定経験
・エンゲージメント向上施策の企画経験
・人事データ分析の経験
・社内イベントの企画・運営経験（表彰制度等の企画運営経験歓迎）
・広報業務の経験
・ダイバーシティ推進業務の経験
・物流業界での経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・主体的に提案や改善を行える方
・社内でのコミュニケーションを積極的に取れる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区神田錦町3丁目13番地 竹橋安田ビル
東京メトロ東西線「竹橋」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:484万～607万程度
月給制：月額330000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（会社規定に基づき支給）、企業年金基金、丸紅グループ団体保険、保養所、ベネフィットステーション、慶弔見舞金、資格取得支援制度、階層別研修
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日123日（2025年度）、完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、年次有給休暇、オールシーズン休暇、慶弔特別休暇、産前産後休暇、看護休暇、育児休業（本人、配偶者ともに取得実績あり）、介護休業
- 選考プロセス
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書類選考合格→一次面接→適性検査（SPI）→最終選考→内定（ポジションによって変更あり）
※状況により変更になる場合あり
