募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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創業から54年で約12，000区画の街づくりを実現！トヨタグループで安定性◎【職務概要】
トヨタホームグループの中枢企業である同社にて、宅地開発（用地仕入れ、不動産開発・企画など）の業務をお任せします。会社の土地分譲、建物販売を支える業務になります。
【職務詳細】
・分譲地の用地仕入れ、それに伴う情報収集や開発企画
・資産運用に関するコンサルタント業務
・マーケット調査
・売買契約業務
・地権者や法人との渉外活動など
【魅力】
・スキルアップしたい、キャリアアップしたい意欲のある方を歓迎します。まずは「まちづくり」のメンバーとして参画や活動をしていただき、将来はリーダーとして当部門を担う活躍を期待しております。
・フレックス制度が導入されており、自身で裁量を持って働くことができます。
・トヨタ系列の会社となる為、福利厚生もトヨタ系列を活かした手厚い福利厚生が整っております。
・北関東、長野県に拠点を展開、その為転勤の範囲エリアが限定されています。※住宅補助有／規定有
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・Word、Excelの基本操作のできる方
・第一種普通自動車運転免許
【尚可】
・宅地建物取引士をお持ちの方
入社後、能力に応じて1～2ヶ月程度、宇都宮の本社で研修となります。場合によって、同社負担でウィークリーマンションを契約いたします。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・仕事に対して前向きな姿勢で取り組める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3～6ヶ月)
- 勤務地
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群馬県高崎市問屋町3-5-2（群馬支店）
JR高崎線「高崎」駅よりバスで10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム有り）※標準の就業時間：8時30分～17時30分
- 年収・給与
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年収:530万～600万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(5月・11月)
昇給:年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限10万円）、家族手当、住居手当（上限18，000円（条件あり））、厚生年金基金、退職金制度、受注奨励金、役職手当、財形貯蓄、持株制度、生損保団体保険、確定拠出年金、車通勤、車両手当
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日114日、週休二日制（原則火水）会社指定日、年次有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇・休業、介護休暇・休業、特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接1～2回→内定
※状況により変更になる場合あり
