募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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戦略立案だけでなく実行フェーズにも深く入り込み、海外事業の成長に貢献【職務概要】
トリドールグループの海外成長戦略において重要な位置付けとなる、M＆A対象企業のPMI（Post Merger Integration）および海外新規事業・成長プロジェクトを担うポジションです。
【職務詳細】
・PMI・海外事業プロジェクトにおける論点設計、課題の構造化、優先順位付け
・プロジェクト全体の進捗・課題・リスク管理
・各機能部門とのクロスファンクショナルな連携推進
・経営・事業上の意思決定事項の整理、選択肢・示唆の提示
・決定事項の実行フォローおよび定着支援
・現地経営陣・現地チームと連携した重点施策の推進
・事業計画・KPIのモニタリングと課題抽出
・経営課題・業務課題に対する仮説構築、解決策の設計・実行支援
・現地メンバーとの合意形成・コミュニケーション支援
・新市場・新規事業に関する市場分析、論点整理、仮説構築
・参入戦略・事業モデルに関する検討支援
・仮説検証のためのリサーチ・分析・PoC推進
・将来的な東南アジア諸国展開、米国展開、中国展開プロジェクトへの参画
・複数プロジェクトの横断管理
・マスタースケジュール・リスク・課題管理
・ステークホルダー調整および合意形成支援
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・1～3年以上のプロジェクト推進経験
・複数部門・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験
・PMO、事業企画、経営企画、営業企画、コンサルティング等の経験
・複雑な課題を整理・構造化し、論点や仮説を設定した経験
・ビジネスで使用可能な英語力
【尚可】
・PMIまたは全社横断型プロジェクト経験
・事業戦略策定の経験
・新規事業・新市場参入・0→1フェーズの業務経験
・海外事業・クロスボーダープロジェクトの経験
・東南アジア関連業務経験
・小売・外食・サービス業経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・論理的思考力があり、複雑な課題を構造化できる方
・素直に学び、フィードバックを吸収して成長できる方
・周囲と協調し、信頼関係を築きながら物事を前に進められる方
・英語を用いて、多様な文化・価値観の中で仕事を進められる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6カ月（期間中の条件変更なし）)
- 勤務地
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東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ19階
各線「渋谷」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:650万～940万程度
年俸制：月額541666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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確定拠出年金、社員持株制度、借上住宅制度、児童教育手当
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 所定休日月7～10日、その他／会社指定日、有給、リフレッシュ休暇、結婚／5日、産前産後、育児介護休暇、連続休暇取得制度／年に2回、7連休以上を取得する制度
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 適性試験 ⇒ 面談・面接（2回）⇒オファー面談 ⇒内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 【備考】 ◇海外渡航あり（頻度としては1-2か月に1-2週間程度）
