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海外事業企画担当者(本社)
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掲載期間:26/08/28~26/09/15求人No:WORKP-409142831
NEW事業企画

海外事業企画担当者(本社)

株式会社トリドールホールディングス
上場企業 英語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
グローバルな舞台でトリドールグループの事業成長に多面的に貢献するポジションです。
【職務概要】
トリドールグループのグローバル成長戦略の実現に向け、海外M&A、新規国開拓、および海外事業支援プロジェクトの推進を担っていただきます。

【職務詳細】
・海外M&A案件の検討およびプロジェクト推進支援
・フランチャイズ(FC)パートナーの開拓および関係構築
・トリドールグループが保有する既存ブランドの新規進出国開拓
・市場調査、事業性評価、投資検討資料作成
・海外パートナー企業との交渉・折衝
・海外事業プロジェクトの推進支援
・プロジェクトのスケジュール、タスク、課題管理
・社内外ステークホルダーとの調整およびコミュニケーション
・経営層向け報告資料の作成およびレポーティング
・会議体の運営および意思決定支援
・グローバル丸亀事業における事業推進支援
・新規事業の海外展開に関する企画・推進支援
・海外事業運営体制の構築支援
・海外拠点および海外事業におけるガバナンス体制の設計・導入
・業務プロセスの整備および運用定着支援
・リスクマネジメントおよび内部統制強化の推進
・国内事業に関する経営企画・事業企画業務

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・コンサルティングファームまたは事業会社において、海外M&A、海外事業企画、海外事業開発いずれかの経験を有する方
・ビジネスレベル以上の英語力(会議・交渉・資料作成を含む)
・複数のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験


【尚可】
・外食、食品、小売、リテール業界での業務経験
・グローバルプロジェクトにおけるPMまたはPMO経験
・フランチャイズビジネスに関する知識・経験
・ガバナンス体制構築または内部統制関連の実務経験
・海外駐在または海外事業運営経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・新しい業務や課題に前向きに取り組める方
・変化の大きい環境を楽しみながら柔軟に対応できる方
・主体性を持って課題解決に取り組める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6カ月(期間中の条件変更なし))
勤務地
東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ19階
各線「渋谷」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:500万~910万程度
年俸制:月額416666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:年1回(6月)
待遇・福利厚生
確定拠出年金、社員持株制度、借上住宅制度、児童教育手当
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
所定休日月7~10日、その他/会社指定日、有給、リフレッシュ休暇、結婚/5日、産前産後、育児介護休暇、連続休暇取得制度/年に2回、7連休以上を取得する制度
選考プロセス
書類選考 ⇒ 適性試験 ⇒ 面談・面接(2回)⇒オファー面談 ⇒内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
トリドールグループが保有する既存ブランドの新規進出国開拓や、新規事業の海外成長支援に直接関わることができる、非常に影響力のあるポジションです。グローバルな環境で自身のスキルを最大限に発揮したい方に最適です。

会社概要

社名
株式会社トリドールホールディングス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■飲食業を中心とする傘下子会社の経営管理

【会社の特徴】
外食産業のリーディングカンパニーを目指し事業を拡大している同社。1990年の設立から、わずか18年で東証プライムへ上場し、現在では国内と国外合わせて1500店舗以上を展開しています。国内だけでも47都道府県すべてに展開し、経営理念を大切にし、全店が直営店舗として経営を行っています。これからも国内のみならず海外展開も積極的に推進していきます。

★手づくり・できたての美味しさで、お客様に喜んでもらえる!
全店舗オープンキッチンで、お客様に「手づくり、できたて」の美味しさを提供しています。お客様には臨場感ある調理風景を楽しんでもらい、スタッフはお客様の笑顔や反応をダイレクトに感じながら業務に携わっています。
設立
1990年6月
資本金
4519 百万円(2022年3月末現在)
売上高
2018年3月期(連結) (単位:百万円) 売上高:116504百万円 経常利益:7175百万円 2017年3月期(連結) 売上高:101779百万円 経常利益:8466百万円 2016年3月期(連結) 売上高:95587百万円 経常利益:8117百万円
従業員数
(連結) 7790名(2024年3月末現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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