募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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採用経験を起点に、事業と組織の成長を支えるHRBPへキャリアを広げるポジション【職務概要】
同社のHRBPとして、まずはエンジニア職を中心とした中途採用業務を担当し、事業・組織・人材への理解を深めた上で、育成・配置・評価・個別労務・組織づくりなど人事領域全般へ業務を広げていただきます。
【職務詳細】
・事業計画および組織状況を踏まえた採用計画の検討・実施
・採用ターゲットおよび人材要件の設計
・エンジニア職種を中心とした中途採用全般
・求人票の企画・作成・改善
・人材紹介会社とのリレーション構築および折衝
・ダイレクトリクルーティングの企画・運用
・選考プロセスおよび見極め基準の設計・改善
・面談官との連携、面談官トレーニング、候補者アトラクト、条件面談
・採用KPIの設計・分析・改善
・部門長やマネージャー層との組織課題の整理、人材配置・オンボーディングの検討
・社員の育成、キャリア形成支援、評価運用、マネジメント支援
・勤怠や就業上の課題がある社員への面談・指導・フォロー
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・社会人経験5年以上
・採用の実務経験2年以上
・エンジニア職種の採用経験
【尚可】
・事業会社での中途採用経験
・人材紹介会社でのRA／CA経験
・HRBP、組織開発、人材開発などの経験
・IT／SIer／システム開発業界に関する知見
・ダイレクトリクルーティングの実務経験
・採用広報の企画・実務経験
・採用計画やKPI設計など、データを用いた採用改善の経験
・現場マネージャーと連携した採用・人事施策の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターター（主体的）な方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング16階
JR山手線「東京」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:410万～620万程度
年俸制：月額298650円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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在宅勤務、リモートワーク可、フレックスタイム制度、時短制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、各種社会保険完備
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
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年間 120日(内訳) 土曜 日曜 祝日
有給休暇：入社月により付与日数が異なる
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
