経理
経理メンバー ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/08/28~26/09/15求人No:WORKP-409144574
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経理メンバー ※土日休み ※年間休日120日以上

シェルフィー株式会社
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募集要項

募集背景
開発チーム全体の実装力向上のための増員
仕事内容
SaaS企業で会計・業務設計・内部統制の土台構築を担う経理ポジションです
【職務概要】
同社にて、月次~年次決算を中心に、内部統制の土台づくりや業務プロセスの再設計・自動化を推進する経理業務全般をお任せします。

【職務詳細】
・月次~年次決算業務(バクラク経費、MF会計の運用)
・債権管理、入金消込、残高管理
・税理士対応および連携業務
・経営レポーティングの作成(PL/CF)
・勘定科目および仕訳ルールの再設計、統制フローの整備(入社半年以降を想定)
・データ連携・自動化の推進(経費・売上・入金の突合、簡易SQLでのデータ抽出など)
・監査対応の前倒し準備および内部統制の整備

【魅力・環境】
・組織立ち上げ初期のため経営に近い環境でSaaS会計・業務設計・内部統制の0→1/1→10に携われます。
・全社が管理部へリスペクトを持っており、主体性と裁量を持って本質的な改善提案・実行ができる風土です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・月次決算の実務経験
・他チームを巻き込む合意形成およびドキュメント化の習慣
・管理部の業務に固執せず、事業や組織を主語に行動できる柔軟性

【尚可】
・新たな施策の企画、運用、定着までの推進経験
・経費/会計SaaSの導入、運用経験(バクラク/MF会計等)
・SQLでのデータ抽出、突合の経験
・営業/CS/開発など事業サイドとの横断プロジェクト経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・事実ベースで物事を捉え、再現性のために手順と判断基準を言語化できる方
・能動的に動ける管理部を作っていきたいという思想に共感いただける方
・事業への高い興味と社内メンバーに対して深いリスペクトを持てる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都目黒区大橋2-22-42 No.R池尻大橋 B1F
田園都市線「池尻大橋」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制 コアタイム 11:00~17:00
フレキシブルタイム 始業8:00~11:00/終業17:00~22:00
年収・給与
年収:456万~840万程度
年俸制:月額380000円
給与:■7段階の等級×4段階のレベルで同社規定により優遇
賞与:業績賞与
昇給:有
待遇・福利厚生
近距離手当、通勤交通費支給(上限:24,000円/月)、定期健康診断(年1回、費用会社負担 ※オプション除く)、メンタルヘルスケア支援(ストレスチェック)、月に1度外部講師によるパーソナルコーチングを希望者に実施、超サンサン休暇
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日120日以上、完全週休二日制(土日)、祝日、年末年始休暇(12月30日~1月3日)※GWと年末年始は年次有給休暇の計画的付与を含め毎年7連休以上となるよう設定しています、年次有給休暇、特別休暇
選考プロセス
1次面談(対面orオンライン)→2次面接(対面)→最終面接(会食)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
シェルフィー株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■Greenfile.workの提供
Greenfile.workは建設現場における安全書類を作成・管理・運用するWEBサービス

【会社の特徴】
日本の働く人々が、本当にやりたいことに向き合い続けられる社会を作り出したい。やりがいや成長、持続性と言った意味での幸せを追求し続けられる社会を作り出したい。シェルフィー株式会社はそんな考えを根底にした会社組織です。
現在は、国として最も大きな課題である「人手不足」を最上流のissueと捉え、その最も大きな対象の1つである建設業界に向け、サービス展開しています。試行錯誤を繰り返しながら、どんな切り口から課題解決に向かっていくべきか大枠が見えてきたのが今現在。ここからはサービス・事業・会社を大きく成長させていく段階です。

■登録企業数は30万社を突破。■業務時間を65%削減。生産性向上に貢献■令和4年度 国交省主催インフラDX大賞 の「スタートアップ奨励賞」を受賞■建設業界に求められるITサービスとしてCCUSに認定
設立
2014年6月10日
資本金
2億3200万円(資本準備金等含む)
従業員数
57名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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