募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員募集
- 仕事内容
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グループ内に上場会社あり／専門スキルを有した人材と環境の支援／福利厚生◎【職務概要】
IT活用やDX推進が広がる一方で課題をどのように解決していくか、また課題解決のリソース不足が発生している企業様へ向けた人材ソリューションを提供している事業で、新規開拓・既存深耕業務についてプレイングマネージャーとして業務をおこないつつ経営層と連動し、営業戦略の企画立案～仕組み構築までを一貫して担当していただきます。
社歴が浅く若いメンバーが多いので、組織やチーム全体で結果を出せるよう戦略立案していただく事が重要となります。
【職務詳細】
・事業計画に基づいた売上目標の達成
・施策の立案・推進
・案件管理と他部署との折衝調整
・営業戦略、体制構築
・チーム、事業部マネジメント など
★☆★同社の特徴と強み★☆★
営業スタイルは、単なる人材マッチングに留まらず、
お客様の事業課題を解決するソリューションパートナーです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】※いずれも必須
・大学卒業以上
・人材ビジネスでの営業経験
・営業組織において業績責任を伴う管理職の経験
【歓迎要件】
・IT業界、またはデジタルマーケティング業界向けへの人材営業経験
・新規事業立上げフェーズでの業務経験
・スタートアップ企業での業務経験
【活躍人材】
・目標達成意欲、マインド、コミット力の強い人
・成長意欲の高い人
・法人、個人双方の顧客への価値提供に尽力できる人
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24階
京王新線「初台」駅東口より徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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9時30分～18時30分（実働8時間）
※フレックスタイム制（コアタイム9時30分～15時00分）
- 年収・給与
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年収:700万～900万程度
月給制：月額466700円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（月額4万1千円まで）、残業手当、社員持株会制度、確定拠出型年金、社内表彰金、結婚祝い金、出産祝い金、永年勤続祝い金、Cリーグ支援金、社内懇親会費、TJKベネフィット、オフィスコンビニ、定期健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種 など
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇、婚姻休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考→1次(MGR)→適性テスト→最終(役員) ※候補者によりフローが変わる可能性あり
※状況により変更になる場合あり
