募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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社会貢献性抜群！事業拡大フェーズの企業で施設を支える人事経験を活かせるポジション【職務概要】
施設運営における人事面を中心としたサポート全般をお任せいたします。
【職務詳細】
・各施設の人員管理（組織・配置検討、調整等）
・職員面談
・各種職員教育、研修、正社員登用の支援
・利用者管理（主に非医療面でのサポート）
・施設業務の支援（仕組み化・帳票・ツール作成、収益管理等）
・各部門、本社との連携業務（各種調整、フォロー等）
施設管理者とともに円滑な施設運営のサポートを行っていただきます。
本社や経営陣、現場との橋渡しとなり施設を支える重要なポジションとなります。
【その他】
※出張あり：1日・2日や1週間ほど全国の施設に出張する可能性あり
（交通費・滞在費は会社負担）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
事業会社での人事や採用の経験もしくはキャリアアドバイザーの経験
【歓迎要件】
・エリアマネージャーのご経験（小売り・外食産業等多店舗展開事業）
・職員面談やトラブル対応のご経験
・キャリアコンサルタント有資格者・ご経験者
・自動車運転免許
・障がい福祉・介護業界での管理者・事務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 柔軟なコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(期間：3ヶ月（1ヶ月目は時差出勤不可）)
- 勤務地
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東京都北区東田端1-7-3 フクダビル3F301
JR山手線「田端」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分（時差出勤：8：00～12：00出社が可能）
- 年収・給与
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年収:550万～651万程度
月給制：月額428000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:あり
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限3万円／月、出張時の交通費・宿泊費等は実費精算）、社用携帯・PC付与、健康診断、資格取得支援制度、採用担当研修、退職金制度（入社2年目以降より支給）、定年制度（65歳、継続雇用制度あり70歳まで）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日126日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇(3日)、冬期休暇(4日)、有給休暇(入社半年経過後10日～付与)、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査・面接2回→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 【月給】 基本給：18万6000円 職能給：16万2000円～23万円（経験・スキルによって変動） 固定残業代（30時間）：8万円～9万5500円
