募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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IPO準備中の組織拡大を主導し採用から制度運用まで幅広くキャリアを磨ける環境【職務概要】
同社にて、新卒・中途採用の企画から選考、
内定者フォローおよび研修業務を中心とした人事総務業務全般を担当します。
【職務詳細】
・新卒・中途採用の企画立案、媒体選定、面接調整、内定者フォロー
・入社後の受け入れ対応、研修制度の企画・設計・運用・改善
・人事制度の見直しおよび業務効率化・新採用手法の提案と実行
・評価基準、母集団形成手法、選考プロセス設計などの変更提案・導入
・複数の採用エージェントとのコミュニケーションおよび折衝
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◎AIの積極的活用を進めており、
研修資料やJob DescriptionのDraft作成等の業務効率化に取り組める環境です。
◎管理本部全体の業務効率化に向け、
新しいシステムや手法の導入提案が歓迎される風土です。
◎フレックスタイム制やリモートワーク制度（月6回まで）を活用した
柔軟な働き方が可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・採用業務経験3年以上（新卒・中途問わず。募集要項の作成含む）
・人事業務経験合計5年以上（採用、労務、教育研修、人事企画、組織設計等）
【尚可】
・研修の企画／運営経験
・リーダー的役割の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー30階
東京メトロ日比谷線「築地」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～15時00分）
- 年収・給与
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年収:500万～750万程度
年俸制：月額357142円
給与:■年収433万以上～年俸制に変更
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（11月）
- 待遇・福利厚生
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各種保険完備、定期健康診断、出張手当、職位手当、家族手当、退職金制度、社員寮あり（条件有）、従業員持株会、資格報奨金制度、資格取得研修制度・勉強会、社内融資、社内イベント、慶弔見舞金制度、リモートワーク制度※等級により上限回数あり
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休、有給休暇、育児・介護休暇制度
- 選考プロセス
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書類選考→Web適性検査＋面接→内定→入社
※場合により面接回数は変更あり
※状況により変更になる場合あり
