内部監査
内部監査室/リーダークラス(建設業経験者) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/08/28~26/09/15求人No:WORKP-409141009
NEW内部監査

内部監査室/リーダークラス(建設業経験者) ※年間休日120日以上

TAKUMINOホールディングス株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員増加
仕事内容
建設業の知見を活かしグループ11社のガバナンス強化を担う!/年休125日!
【職務概要】
同社の管理本部内部監査室にて、グループ11社(総合建設業・専門工事業等)を対象とした監査実務の中核を担当します。年間監査計画の策定段階から関与し、建設業特有のリスクに踏み込んだ監査を設計・完遂いただきます。

【職務詳細】
・年間監査計画に基づく業務監査の実施およびグループ子会社11社への往査
(本社・支店・工事現場を含む)
・工事案件の原価管理、工事進行基準の適用状況、下請取引の適正性、
 建設業法・下請法の遵守状況等の確認
・建設業許可・経営事項審査の管理状況、安全管理体制、
 施工体制台帳等の法定書類の整備状況の確認
・被監査部門へのヒアリング、証憑突合、現場での実地確認、
 監査調書および監査報告書の作成
・改善提言の立案、是正状況のフォローアップ、J-SOX評価実務支援、
 内部統制整備支援、リスク管理体制の構築支援
・新規グループイン企業に対する監査体制立ち上げ支援、規程整備の提言、
 監査手続・監査調書様式の標準化、生成AI活用の設計・展開、後進育成

【従事すべき業務変更の範囲】
入社後は同社での就業となりますが、グループ会社への転籍を命じることがあります。ご入社後、調整の上期間を決定いたします。

【業務内容変更の範囲】
会社の指示する業務(転籍を命じることがあり、その場合は転籍先の定める業務)
応募資格
必須
【必須】
・内部監査の実務経験(目安:5年以上)
・業務監査の実施経験、監査調書および監査報告書の作成経験
・被監査部門へのヒアリング経験
・年間監査計画の立案、または監査テーマ・監査手続の設計に関与した経験
・建設業界、またはその周辺業界(不動産、設備工事、建設コンサルタント等)での就業経験(職種不問:施工管理、積算、経理、総務、法務等)

【尚可】
・建設業法、下請法、経営事項審査、建設業許可に関する実務知識
・工事原価管理、工事進行基準、JV会計に関する知識
・J-SOX評価または内部統制評価の実務経験
・IPO準備企業または上場企業での内部監査経験
・生成AI(ChatGPT、Claude、Copilot等)を活用した業務効率化経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・建設業界の商習慣を理解し現場の実態に即した監査ができる方
・工事現場や支店に足を運び現場担当者へのヒアリングを行える方
・改善提案型の監査ができる方
・少数精鋭の環境で自ら判断して前に進められる方
・業務の型を整え仕組みとして残していける方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング25階
銀座線「虎ノ門」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:600万~850万程度
月給制:月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:あり
待遇・福利厚生
家族手当、単身赴任手当、通勤手当、介護保険退職金共済制度、確定拠出年金制度(会社で毎月20,000円拠出)、資格取得補助(受験・研修等にかかる費用は全額会社負担)、人間ドック補助(同社規程に準ずる)、インフルエンザ補助、社内大学制度「TAKUMINOアカデミー」
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日125日】年末年始、慶弔休暇、夏季休暇、有給休暇(初年度10日/入社後に3日、試用期間3ヶ月経過後7日付与)
選考プロセス
書類選考→面接(2回※場合により3回)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
建設業の実務を理解した監査人として、グループ11社の監査実務を主体的に完遂するとともに監査の品質と生産性を高める仕組みを設計することがミッションです。

会社概要

社名
TAKUMINOホールディングス株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ホールディング事業、超速硬コンクリートモービル事業、特定建設業、建設コンサルタント業、鋼構造物製造・加工事業、リサイクル事業

【会社の特徴】
TAKUMINOグループは、建設業界の構造革新を目指す建設企業グループであり、M&Aや新設法人の立上げにより直近6年間でグループ企業数を11社へと拡大しています。2019年、グループ全体の経営の舵取りを行う持株会社として同社が設立されました。

業界における構造革新を目指す同社のミッションは「社会資本維持の担い手不足」です。建設業は道路・水道・電力・ガス・鉄道・空港・港湾などのインフラから工場、物流施設、オフィスビル、住宅などの建設・維持・更新を担っています。管理技術者や技能労働者の高齢化の進行と、若年労働者の不足が深刻な状況にあるだけでなく、全国に散在する中小規模の建設関連事業者では後継者不足も深刻な課題となっています。
同社は、後継者不足に直面する建設関連事業者と資本提携を行う事で事業を承継し、資本・経営の担い手として後継者不足問題の解決を目指していきます。
設立
2019年2月1日
資本金
1000万円
従業員数
533名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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