募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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年休124日／残業平均20h程／評価指標明確で高額インセン・チームでの協力体制○＝＝☆おすすめポイント☆＝＝
◆WLB：残業20時間程度、年休124日、リモート可能
◆高収入：明確な評価指標でインセンティブで給与加算がされやすい
◆発注者側：自社開発・自社販売／ワンストップ提供／高品質×適正価格×意匠性
◆社風人柄：社員の人柄に触れ入社を決める方が多いです！
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【職務概要】
戸建て住宅の用地仕入の情報収集から事業計画立案、契約まで一貫して行い、プロジェクトの起点を作る重要な役割を担っています。
・不動産仲介会社や銀行等からの土地情報の収集
・現地調査を実施し、規制や条件を考慮した上での買付検討
・事業計画の立案・採算分析
・商談の実施および契約締結
・解体業者等の手配など、事業化に向けた準備業務
〈インセンティブ制度／営業チーム力の充実〉
下記4つのインセンティブ支給要件があり、個人売り上げのみのような単一的な支給要件ではなく、インセンティブをもらえるチャンスが豊富でやりがいが持てます！
・仕入棟数 ・チーム達成 ・販売時粗利 ・土地転売／先行販売
チーム達成がインセンティブ要件になっていることもあり、メンバー同士でギスギスせずに、不調なメンバーを助けたり、チーム全体で達成意識のある風土があります！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
●売買仲介のご経験、もしくは、用地仕入れのご経験
〈同社の強み〉
他社が見落とすような難しい土地でも、空間を最大限に活かしたスタイリッシュな物件に変える独自の設計ノウハウを持っており、都心のデザイナーズ物件や注文住宅は価格が高騰しがちですが、「都心で、立地に妥協しない暮らしを」というビジョンを掲げ、手の届きやすい「適正価格」で高いデザイン性の住宅を提供しています。
少数精鋭のチーム体制により、迅速な意思決定が可能です。このスピード感ある業務運営により、個々のメンバーが自分の判断で業務を進めることができ、結果に繋がりやすい環境が整っています。
自分の貢献が直に評価されるため、効率的かつ達成感を感じやすい職場です。
〈年収例〉
・4年目／20代後半 年収1，500万円（内インセン1，000万円）⇒15棟仕入れ
・2年目／20代前半 年収660万円（内インセン300万円）⇒5棟仕入れ
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 主体性をもって業務に取り組める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(期間未確認※条件の変更なし)
- 勤務地
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東京都港区三田一丁目4番28号 三田国際ビル24階
都営三田線「芝公園」駅 徒歩10分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時30分～18時15分
- 年収・給与
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年収:500万～1200万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無 ※インセンティブ制度あり
昇給:あり
- 待遇・福利厚生
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■ストックオプション（2024年付与済 翌年以降も付与予定）■交通費支給（月4万円まで）■時間外手当（超過分）■資格手当（宅地建物取引士：月3万円、賃貸不動産経営管理士：月1万5000円）■ランチ会（2ヶ月に1回）■ウォーターサーバー設置■インフルエンザ予防接種
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日124日】完全週休2日制（火水祝）、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、特別休暇、毎年社員の平均有給取得日数は7割超
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接（人事主任・取締役）※基本対面・WEB対応も可能 → 二次面接（現場主任） → 採用
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ◆◆業界内でも良好なインセンティブ制度！◆◆ 仕入れ1棟あたり15万円、成約件数5棟目から30万、8棟目から40万、10棟目から50万円、竣工時にも別途インセン（0.35％～） ※チームでの達成インセンもあり（半年での支給実績70～90万円）
