募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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評価制度から組織全体を設計／ハイブリッド勤務・年休120日以上【職務概要】
顧客企業が抱える組織課題のヒアリングから、人事評価制度の設計・改善、さらには組織全体を機能させるための各種施策の立案・実行・運用支援まで一気通貫で伴走します。
【職務詳細】
・組織課題のヒアリングおよび課題の構造化
・人事評価制度の設計・改善のディレクション
・評価制度を起点とした組織開発施策の立案・実行
・現場および経営層への制度浸透・運用支援
・顧客との定期的なミーティング
【ミッション】
制度の構築・提案のみで終わらせず、組織が実際に機能し事業成長へつながるところまで責任を持って伴走し、顧客に合わせた最適な組織・制度のあり方を創り出すこと。
【仕事の魅力・特徴】
既存の型に当てはめるのではなく、顧客と一緒に思考を重ねてゼロから最適な制度を創出できます。今後は「採用」支援のみならず、「人事領域全般」へと支援範囲を拡張していくため、組織づくりの中心としてコアな経験を積める環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・評価制度の設計または改善を指揮したご経験
【尚可】
・コンサルティング企業で組織開発に携わったご経験
・中途または新卒採用に携わったご経験
・0→1の立ち上げを楽しめるご志向の方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都目黒区上目黒2-9－35 中目黒GS第2ビル 3F
東急東横線「中目黒」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:600万～900万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与年1回
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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スキル支援：書籍購入制度、研修費負担制度（年間13万円まで）
、住まい：住宅手当（中目黒駅から徒歩圏内居住者に月3万円支給 ※入社1年後より ※社内審査あり） 、育児：ベビーシッター制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日・祝日）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
