募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による人員増員のため
- 仕事内容
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創業100年の安定基盤で都内自社ビル・ホテルの価値を高める不動産事業企画【職務概要】
所有するオフィスビルやホテルのテナント営業およびリーシング業務をはじめ、不動産事業部の中長期計画作成や地域と連携した街づくり推進をお任せします。
【職務詳細】
・現在所有している5物件（オフィスビル3棟・ホテル2棟）のテナント営業および信頼関係構築
・テナント退去時における新たなテナントのリーシング業務
・不動産事業部の中長期計画の検討・作成、予算管理、実績管理
・不動産事業部全般の仕事マニュアルなどの検討・整備
・天王洲地区および築地地区の街づくり推進（エリアマネジメントの中心的役割）
・アート展示などを通じた情報発信や社会貢献活動の推進
・その他不動産に関わる特命事項の対応
【会社の特徴】
◆企業理念：『Creating Value for Industry』
「世界のプレミアム企業にに価値を提供し、その企業の競争力の土台を支えることで、社会の発展に貢献します」
◆少数精鋭、創業以来100年間赤字なしの磐石経営
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・不動産賃貸業の実務経験
・普通自動車免許
・宅地建物取引士
【尚可】
・エリアマネジメントや街づくりに関心をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・困難な場面でも真面目にコツコツ取り組めるセルフスターターな方
・熱意をもって最後までやり抜くことができる方
・相手やその時々の状況に応じて柔軟な対応ができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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〒104-6591 東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー31階
日比谷線 「築地」駅 徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8：50～17：40（所定労働8時間）
- 年収・給与
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年収:400万～600万程度
月給制：月額220000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年1回(7月)
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、扶養家族手当（子供扶養手当、障がい者扶養手当、介護者扶養手当等）、東急ハーベストクラブ、大和ロイヤルメンバーズクラブ、ラフォーレ倶楽部、独身寮、社員旅行、レクリエーション活動、健康診断
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日120日、週休2日制（土、日）、祝日、年末年始、特別休暇、年次有給休暇（半日休暇制度あり） ※年4回土曜出勤あり
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接 → 適性検査 → 2次面接 →最終面接→ 内定
※状況により変更になる場合あり
