募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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キヤノングループの安定基盤で人事の中核として専門性を高められる環境【職務概要】
同社の見附事業所における人事担当として、給与計算や社会保険業務を中心に、人事制度運用や教育・研修企画など幅広い人事・労務業務に携わっていただきます。単なる事務処理にとどまらず、従業員からの問い合わせ対応や各部門との調整を通じて、事業運営を支える人事の中核メンバーとしてご活躍いただきます。
【職務詳細】
・給与計算および社会保険関連業務の運用・管理全般
・勤怠管理や労務関連の相談対応、各種問い合わせ対応
・人事制度の運用および改善提案、関連業務の推進
・研修や教育施策の企画立案、運営サポート業務
・各部門管理職との連携による人事課題への対応と調整
【魅力】
入社後は給与計算・社会保険業務の主担当として早期から裁量を持って活躍できます。従業員対応や労務管理、制度運用まで幅広く経験できるため、人事としての専門性をさらに高められる環境です。また、世界最先端のものづくりを支える事業会社人事として、現場に近い立場で貢献実感を得られます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事業務経験5年以上
・社会保険料の計算実務
【尚可】
・給与および社会保険計算業務の深い知識
・労務管理実務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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新潟県見附市新幸町10-1
JR信越本線「見附」駅より徒歩20分
勤務地変更の範囲：当面なし。ただし将来的に会社の定める事業所への転勤の可能性があります。
- 勤務時間
- 8時30分～17時00分
- 年収・給与
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年収:400万～600万程度
月給制：月額218000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、残業手当(全額支給)、退職金、寮・社宅、社員持株会、保養所(健保組合)、帰省手当あり
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 【年間休日123日】完全週休2日制（土・日）、祝日（※年に数回土曜出勤あり・振替休日取得可）、年末年始休暇、夏休（同社カレンダーによる）、年間有給休暇（10日～20日※入社半年経過後の付与日数）、慶弔休暇、特別休暇
- 選考プロセス
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・1次面接（適性検査あり） ⇒ 最終面接 ⇒ 内定（入社日調整） ⇒ 労働条件通知・入社
※状況により変更になる場合あり
