募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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AI市場国内No.1を目指す成長企業で複数事業の統括と経営参画を担う最高幹部候補【職務概要】
同社にて、業界特化型の複数AI事業を事業ポートフォリオとして統括し、事業成長と組織拡大を推進する経営幹部候補業務をお任せします。
【職務詳細】
■事業ポートフォリオの戦略立案・管掌
・複数の業界特化型事業（製造・金融・医療・物流・建設・公共）の事業戦略策定
・投資優先順位の決定、各事業の事業計画・収益化戦略の統括、P／L責任の担う
・投資継続・撤退の判断基準の設計および経営会議での提言・報告
■組織マネジメント・組織構築
・事業開発組織のリーダー・メンバーのマネジメント、育成・評価
・採用戦略の立案・実行、マネージャー層の登用・採用を含む組織階層の設計
・各事業のKPI設計・進捗管理、高速なPDCAが回る仕組み・カルチャーづくり
■重要案件の最終フロントセールス・アライアンス推進
・大型案件・重要商談における最終フロントセールス（自ら提案・クロージングを担当）
・新規業界への参入初期における初期顧客開拓および事業仮説の検証
・業界キーマン・パートナー企業の経営層との関係構築および戦略的アライアンスの意思決定・推進
■経営参画
・経営会議への参画、CEO・CTO・CMO・営業責任者との直接ディスカッション
・全社成長戦略への提言
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・上場企業または従業員300名以上規模での事業本部長／事業部長クラス（P／L責任を負う立場）経験2年以上、またはシリーズB以降（従業員50名以上・累計調達10億円以上規模）のスタートアップでのCOO・執行役員・事業責任者クラス経験2年以上
・BtoB事業の事業責任者として、年商（ARR）5億円以上の事業のP／L管理・グロース実績、または新規事業を立ち上げ単年黒字化・ARR1億円超まで到達させた実績
・20名以上のマネジメント経験
【魅力】
・最先端のAI市場で0→1／1→10／10→100の事業開発に携わることができます。
・1～2年での執行役員／CxO登用を前提としたポジションであり、経営会議への参画が可能です。
・単一事業だけでなく、複数事業のポートフォリオ管理と組織設計を経営視点から経験できます。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・成功・失敗の要因を構造化し、再現可能なプロセスとして言語化できる方
・市場選定・投資撤退判断・資本効率を、経営者と同じ視点で議論できる方
・高い目標に対して成果を追求し、情熱を持って取り組めるタフさのある方
・メンバーの強みを見極めて委任し、育成を通じて組織成果を最大化できる方
・中長期の戦略立案と短期の確実な実行力を兼ね備えている方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(1ヶ月)
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー5／6階
東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 10時00分～19時00分
- 年収・給与
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年収:1500万～2500万程度
月給制：月額1071429円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（5月・11月）
昇給:年2回（4月・10月）
- 待遇・福利厚生
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書籍購入補助、リフレッシュ手当、部活動手当、家賃手当、シャッフルランチ／ディナー、資格取得支援制度、英語学習支援制度、リフレッシュ休暇制度、定期健康診断（年1回）、従業員持株会、ストックオプション制度有り
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接（オンライン）⇒二次面接（部門責任者）⇒最終面接（代表または経営陣）
※SPI受験およびリファレンスチェックが含まれる場合あり。
※状況により変更になる場合あり
