募集要項
- 募集背景
- 顧客拡大による増員
- 仕事内容
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戦略の設計から携わることが可能／AIを活用した人事業務のDX化クライアントの経営戦略・事業計画から逆算したHR戦略の設計を起点に、採用戦略の立案・実行、人材定着、人事・評価制度、研修など、人事領域全般の課題解決を通じて事業成長を支援します。
【職務詳細】
・PEファンド・経営層との折衝を通じた、事業成長に接続する採用戦略・HR戦略の設計
・プロジェクトの統括（スコープ設計、リスク管理、納期・品質のコントロール）
・クライアント経営陣・人事責任者との関係構築と、経営アジェンダに沿った提案
・AIを活用した人事業務のDX化（選考評価のAI判定設計・導入 など）
・部内メンバーの人材育成・アサインメント設計
【具体的には】
大手チェーン店やサービス業の企業に対し、定量データを用いた課題抽出・施策提示を実施。媒体選定や広告運用支援といった「入口」の最適化に加え、エンゲージメント向上によるリテンション（離職防止）施策の構築、人事・評価制度の設計、階層別研修の企画など、クライアントの人的資本経営を全般的に支援します。
近年はここに「AIで代替する／高度化する」という打ち手が加わりました。 たとえば選考プロセスであれば、これまで面接官の経験則に依存していた評価を、「何を、どの基準で、どう測るか」から設計し直し、AIが判定できる形に構造化して現場に実装する。 制度設計とテクノロジー実装の両方に手を伸ばせるのが、いまのこのポジションの面白さのひとつです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■社会人経験5年以上
■以下いずれかに該当される方
・求人広告営業や人材紹介社でのエンタープライズ営業・企画経験が3年以上ある方
・採用コンサルティングやRPOの業務経験のある方
・制度設計など人事コンサルティングに携わったご経験のある方
・戦略・ITコンサルティングファームご出身の方
【尚可】
・制度設計など人事コンサルティングに携わったご経験のある方
・戦略・ITコンサルティングファームご出身の方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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＜以下の様なお考えをお持ちの方、歓迎！＞
・ 経営目線で物事を考えたい方
・ 顧客の課題解決に深く携わりたい方
・ 人脈を活かして新しいキャリアを築きたい方
・ 将来的にHR領域での企業や独立を志向される方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区芝浦3丁目6-14 Expert Tamachi 4F
JR山手線「田町」駅 5分
都営浅草線「三田」駅 8分／ゆりかもめ「芝浦ふ頭」駅 14分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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フレックスタイム制※標準的な勤務例／10：00～19：00
※コアタイム／10：00～17：00
- 年収・給与
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年収:960万～1200万程度
月給制：月額680000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績により決算賞与あり
昇給:業績により昇給あり
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費支給、社会保険完備、家賃補助制度（規定あり）、ランチ代補助制度（規定あり）、フリードリンク・フリースナック、時短勤務制度、自転車通勤可、資格取得支援制度、研修支援制度、ベビーシッター利用補助制度、定期健康診断あり、ワクチン接種補助あり、服装自由、副業OK
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日128日】完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、アニバーサリー（誕生日・結婚式）休暇、育児休暇、産前／産後休暇、介護休暇、年間有給休暇10日～（初年度：入社1ヶ月後2日、6ヶ月後8日付与）
- 選考プロセス
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応募→書類選考（+適性検査）→一次面接→二次面接→最終面接→内定→採用
※ポジションによって選考フローに変更あり
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ※同社での社員一人ひとりにClaude（Anthropic社）の有料アカウントを付与しております。
