募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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上場企業3900社中28社のみ選ばれた「DX銘柄」に2年連続で選出◎【職務概要】
同社においてグループ全体の業務プロセスやリソース配置を俯瞰し、生産性を高めるための最適なオペレーション設計やAI等を活用したプロセスの進化をゼロベースで描いて主導するBPR専任担当（マネージャー候補）を務めます。
【職務詳細】
・潜在的な改善機会および伸びしろの能動的な探訪
・各現場の複数部門や多種多様なポジションが連携するプロセス全体の分析と効率化ポイントの発見・可視化
・従来のやり方にと足らわれない業務プロセスのゼロベース再設計（BPR）および最適なリソース配置のリデザイン
・手作業や定型業務に対する生成AIや最新ITツールの戦略的導入による自動化・標準化の推進
・将来的には組織拡大に伴うBPRチームの立ち上げおよびマネジメント業務の牽引
【魅力】
・2000名規模の組織における「1人目」の専任担当として自ら課題を設定し、組織全体の仕組み化・構造化を主導できる高い裁量権があります。
・単なるコスト削減にとどまらず、人×AIの最適化や多様なリソース構造の適正化を通じて組織全体の生産性向上に貢献できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社での事業企画、営業企画、または業務改善（BPR／BPI）の実務経験（目安：3年以上）またはコンサルティングファーム等での業務改善・ITコンサルティング経験
・各部門のステークホルダーと折衝し、課題特定・要件定義から実行・定着までPDCAを主導した経験
・業務フロー図（スイムレーン等）を用いた既存プロセスの可視化および課題分析スキル
【尚可】
・SFA／CRM（Salesforce等）やERP、BIツールの導入・活用推進の経験
・データ分析スキル（SQLでの抽出や、Tableau等を用いた可視化など）
・チェンジマネジメント（新しい仕組みを現場に定着させるための巻き込み・支援）の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・指示を待つのではなく、自主的・能動的に動いて潜在的なチャンスや課題を掘り起こせるセルフスターターな方
・業務の全体像を俯瞰する視座の高さを持ちつつ、現場に寄り添い並走できるバランス感のある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区六本木3丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー39・40・42階
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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フルフレックスタイム制
※1日あたりの標準勤務時間：8時間
- 年収・給与
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年収:1200万～2000万程度
年俸制：月額1000000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:年4回
- 待遇・福利厚生
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住宅手当、時短勤務制度、在宅勤務制度、家族手当、保育手当、自己研鑽制度、資格手当、エンジニア資格取得支援制度、資格の総合スクール法人会員、社員持株会、確定拠出年金、ジョブリターン制度、企業主導型保育園
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12／29～1／3）、年次有給休暇、慶弔休暇、レディース休暇、出産準備休暇、ベビーケア休暇、子の看護休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定 （場合によっては2回）
※ポジションによって異なることがございます。
※状況により変更になる場合あり
