管理部長
コーポレートマネージャー(管理部長) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/08/28~26/09/15求人No:WORKP-409091654
NEW管理部長

コーポレートマネージャー(管理部長) ※土日休み ※年間休日120日以上

モルゲンロット株式会社
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募集要項

募集背景
事業成長を加速させるための強固な管理体制が急務となったため
仕事内容
AIデータセンターの最先端を世界へ発信/急成長スタートアップ/年休127日
【職務概要】
事業成長を加速させるための強固な管理体制の構築、管理、運用をお任せします。
まずは得意領域を中心とした業務の巻き取りからスタートし、専門外の領域についても社内連携しながら、全社の生産性を最大化するための「仕組み化」を推進すると共に、プレイングマネージャーとしてメンバーマネジメントを担います。

【職務詳細】
ご自身の専門領域をベースに、以下の業務を幅広く推進・管轄していただきます。
■経理・財務:請求書発行、経費精算管理、月次決算準備(仕訳確認)
       銀行・資金管理サポート
■労務・人事:勤怠管理、給与支払い情報の取りまとめ
       社労士等との連携、採用活動の推進
■総務・庶務:オフィス備品・環境整備、契約管理
       社内規程・文書管理、社内手続き整備
■法務業務 :契約書の作成・レビュー・管理
       弁護士との連携による法的リスクの確認と対応
■コーポレート基盤の構築・運用:
       各業務のフロー設計、ツール導入等による効率化および自動化
       社内規程やプライバシーポリシーの整備
       コンプライアンス体制の設計と運用

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・IT業界で経理、人事労務、総務、法務いずれかの領域における主担当としての
 実務経験:5年以上
・財務/経理の実務経験もしくは学習経験
・専門外のコーポレート領域についても、当事者意識を持って幅広く対応できる
 柔軟性と学習意欲
・社外ステークホルダー(社労士、弁護士、委託先など)との折衝・連携経験
・マニュアルのない環境で自ら課題を発見し業務フローを構築(仕組み化)した経験
・Excel、スプレッドシート等の基本操作およびITツールへの適応力

【尚可】
・AIツール導入によるオペレーション効率化を実行した経験
・複数領域(例:経理と労務など)に横断して携わったバックオフィス業務経験
・スタートアップや中小規模企業での一人目バックオフィス、
 または管理部門の立ち上げ経験
・情報管理や社内ルール整備に関する強い関心と知見
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・周囲とのコミュニケーションを大切にできる方
・状況変化に対して柔軟かつスピーディーに対応し、
 幅広い業務に前向きに取り組める方
・会社全体の成長のために当事者意識を持って行動できる方
・作業者ではなく仕組みを創る視点を持ち、自ら手を動かせる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都千代田区麹町4-4-3 ピネックス麹町6階
東京メトロ有楽町線「麹町」駅 徒歩3分
JR中央線「四ツ谷」駅 徒歩5分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
始業10:00、終業19:00を基本とし、労働者の決定に委ねる
※8時間勤務したものとみなす
年収・給与
年収:800万~1000万程度
年俸制:月額666600円
給与:■経験・スキルにより応相談
賞与:無
昇給:有
待遇・福利厚生
交通費支給、健康診断補助、インフルエンザワクチン補助、慶弔見舞金制度、チームビルディング支援制度(月2回まで/飲食費を会社が補助)、裁量労働制、ストックオプション付与実績あり(※付与の有無・条件等は個別に判断)、リフレッシュ環境(ウォーターサーバー、フリーコーヒー、オフィスおやつなど)
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日127日】完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後・育児休暇、慶弔休暇、介護休暇
選考プロセス
書類選考→面接(2~3回)→内定 ※リファラルチェックが行われる場合があります(営業職のみ)
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
・北海道大学との共同研究や、JAXAや鹿島建設などの世界をリード  する会社との取引があります。 ・環境省「革新的な省CO2型環境衛生技術等の実用化加速のための  実証事業」に採択されています。

会社概要

社名
モルゲンロット株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
電気通信事業法に基づく電気通信事業/AIデータセンターの構築・運用コンサルティング/GPU活用の技術支援/コンピューティングパワーマッチングサービス、コンピューティングパワー管理サービスの開発運用保守/コンピューティングパワー分散ソリューションの開発/サーバー、コンテナの開発販売運用保守

【会社の特徴】
同社はGPUサーバーが導入されたAIデータセンターやHPC環境の計算力を効率化・最適化し、優れた利便性でお客様のビジネスを加速するための
プロダクトを、自社で開発・提供する創業7年目、日本発のスタートアップです。

【魅力】
・最先端の研究開発と技術革新が体現できる
 半導体チップの計算力を高めるアクセラレーテッドコンピューティングのソフトウェアを開発しています。
・AI市場を牽引する多くの企業と関われる
 グローバル企業から国内大手および中小企業まで多岐にわたり、数々の新しい取り組みに関わることができます。
設立
2019年4月
資本金
1億1555万円
従業員数
21名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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