募集要項
- 募集背景
- 通信事業を主軸に、AI技術を活用した社会変革を目指す事業を展開している同社。中期経営計画の一環として、日本の重要な社会課題であるヘルスケア・医療領域での事業拡大を本格化させています。すでにSMBCグループや富士通といった外部パートナーとの協業も発表しており、今後は国や自治体、医療機関とも連携し、国民的なヘルスケアプラットフォームの創出を目指す計画です。この壮大なプロジェクトを技術面から牽引し、事業の成長を加速させるため新たな仲間を募集する運びとなりました。
- 仕事内容
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個人の健康・医療データを活用し、AIによる疾患予測や行動変容支援の高度化を通じて、一人ひとりに最適なヘルスケアサービスを提供するデータサイエンティストのポジションです。社会課題の解決と巨大な新規事業の創出に、技術の力で貢献できる大きなやりがいがあります。
＜おすすめポイント＞
●PHRなど希少価値の高い実データを扱える
●医療専門家と連携し、AI精度向上に貢献できる
●PoCに留まらず、社会実装まで一貫して携われる
■具体的な仕事内容
高血圧患者向けのAIサービスを主軸に、PHR（Personal Health Record）やEMR（電子カルテ）、健診データといったリアルワールドデータを活用し、サービスの精度向上と新たな医療インサイトの創出を推進します。
▼主な業務内容
●リアルワールドデータの分析
●AIサービスの精度向上に向けたインサイトの創出
●医療専門家と連携した高血圧リスク予測、行動変容支援の分析・モデル開発
●疾患特化AIの継続的な改善
●新機能開発の推進
◎将来的には、6,000万ユーザー規模の国内No.1ヘルスケアアプリの立ち上げにも関わることができ、日本の医療費抑制や国民の健康寿命延伸といった社会的インパクトの大きなミッションに挑戦できます。
■この仕事で得られるもの
この仕事の最大の魅力は、日本のヘルスケア・医療の未来を、自らの手でより良い方向に変えていけるという実感です。PHRやEMRといった希少性の高いデータを扱い、医療専門家と肩を並べて分析やモデル開発を進めることで、単なる技術開発に留まらない、深い知見と専門性を獲得できます。自身が開発に携わったAIサービスが社会に実装され、人々の健康に直接貢献する手応えは、他では得られない大きなやりがいとなるでしょう。
■教育・キャリア
入社後は、次世代戦略本部のテクノロジー部に配属となります。ソフトバンクが持つソブリンクラウドや国産LLMなどの最先端技術に触れながら、経験豊富なメンバーと共に業務を進めることで、データサイエンティストとしてさらなるスキルアップを目指せる環境です。また、将来的には新規事業のコアメンバーとしてプロジェクトを牽引するリーダーへのキャリアパスも開かれています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
次世代戦略本部 ヘルスケア戦略企画統括部 テクノロジー部への配属です。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも必須
・Pythonを用いたデータ分析・機械学習開発経験
・SQLを用いたデータ抽出・加工経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都港区海岸1‐7‐1 東京ポートシティ竹芝 オフィスタワー
沿線名：ゆりかもめ「竹芝駅」徒歩約2分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
※「健康的に働ける職場環境づくり」の一環として、就業時間内は禁煙です。
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：600～1195 万円
月給制
基本給：290000円
残業代：全額支給
変動手当：深夜勤務手当
休日勤務手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回 ※年間標準賞与5カ月＋特別加算賞与（業績に応じて支給）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待 など
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
- 選考回数2回（適性検査なし）
