募集要項
- 募集背景
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フージャースグループが供給する分譲マンションの管理物件は、およそ250棟まで拡大しています。
今後も毎年10～15棟の管理物件増加を見込んでおり、管理組合の運営支援と資産価値向上提案を担う体制強化が必要です。
管理フロント経験者や不動産業界での折衝経験を活かし、将来的にマネジメントにも関わる方の増員募集です。
- 仕事内容
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フージャースウェルビーイングパートナーズに所属し、分譲マンションの管理組合運営を支援します。
担当物件はおよそ10棟を想定しており、管理組合のパートナーとして、住みやすい環境づくりと資産価値向上を提案するポジションです。
経験に応じて担当棟数や役割を決定し、担当からマネージャーまでキャリアを広げられます。
【主な業務内容】
・理事会、総会の運営支援（資料作成、出席、議事録作成など）
・建物、設備の維持管理に関する提案
・修繕計画の調整、工事会社との連携
・管理組合の会計、収支報告の説明
・居住者からの相談対応、改善提案
・清掃、設備点検など委託先業者の管理、調整
・新規管理物件の立ち上げ
▼管理組合支援の詳細
管理組合の要望を受けるだけではなく、建物の状態や将来の修繕計画を踏まえ、より良い管理方法を提案します。
不動産売買仲介で培った折衝力、賃貸管理やPMで培った現場対応力、管理会社でのフロント経験を活かせる業務です。
担当物件への直行直帰も可能で、週2～3日程度の出社と組み合わせた働き方を想定しています。
【ポジションの魅力】
▼管理組合のパートナーとして提案できる
管理費や修繕に関する説明だけでなく、住環境の改善や資産価値向上まで踏み込んだ提案が可能です。
管理組合や居住者との合意形成を通じて、建物の長期的な価値を支える経験を積めます。
▼成長中の組織づくりに関われる
管理物件はおよそ250棟あり、毎年10～15棟の増加を見込んでいます。
新規物件の立ち上げ、フロント体制の構築、業務フロー改善など、会社の拡大に伴う新しい役割に関われます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理フロント部門は、担当者からマネージャーまで幅広い役割で構成されています。
・担当物件：およそ10棟を想定
・配属先：日本橋本社を基本とし、大阪、九州拠点の可能性あり
- 応募資格
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- 必須
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＜マンション管理フロント経験者＞
管理業務主任者
＜マンション管理フロント未経験者＞
宅地建物取引士または管理業務主任者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都中央区日本橋室町4-3-16 柳屋太洋ビル
※経験者の方は、希望を考慮のうえ以下拠点で就業いただく可能性もございます。
・大阪オフィス：大阪府大阪市北区茶屋町16-1 HO梅田茶屋町
・九州オフィス：福岡県福岡市中央区渡辺通5-14-12 南天神ビル3F
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
週2-3程出社、または担当物件へ直行直帰となる場合などリモートワークを利用。10棟前後の担当物件。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
【残業時間】繁忙：35～45h 閑散：20～30h
- 年収・給与
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年収：440～850 万円
月給制
基本給：181000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：30時間
固定残業代：79556円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり55000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・報奨金制度
・社員持株制度
・婦人科健診補助（社保加入者のみ）
・保養所制度
・各種クラブ活動
・管理職向けマネジメント研修
・新任マネージャー向けリーダーシップ研修
・資格取得支援制度・Udemy Business（希望者のみ/費用の一部自己負担あり）
・表彰制度 など
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回
