募集要項
- 募集背景
- シニア向け分譲マンション「デュオセーヌ」シリーズの運営体制を強化し、各施設のサービス品質と業務効率を高めるための増員募集です。
- 仕事内容
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フージャースウェルビーイングパートナーズに所属し、シニア向け分譲マンションを中心とした複数施設の運営統括を担当します。
施設に常駐する支配人、コンシェルジュ、看護師などのスタッフを支援し、業務フローの改善、人材マネジメント、医療・介護関連業務の調整を行うポジションです。
担当は3物件前後を想定しています。
【主な業務内容】
・複数施設の運営状況、業務フローの確認と改善
・施設に常駐するスタッフの業務管理、育成、勤怠管理
・支配人、コンシェルジュ、看護師などとの連携
・居住者やご家族からの相談対応、問題解決
・医療、介護関連業務の調整
・新規事業所の開設準備、運営体制の構築
・施設ごとのサービス品質、業務進捗の管理
▼施設運営の詳細
各施設には支配人、コンシェルジュ、看護師などのスタッフが常駐し、施設ごとに15名から30名程度の運営体制を整えています。
本ポジションでは、施設を直接運営するのではなく、複数施設を巡回しながら、現場が円滑に機能する仕組みを整えます。
運営上の課題を把握し、スタッフへの指示や育成、関係部門との調整を通じて、施設全体のサービス品質を高めます。
【ポジションの魅力】
▼複数施設の運営を統括できる
単一施設の管理に留まらず、3物件前後の運営状況を横断して確認します。
施設ごとの課題を整理し、共通する業務フローを改善することで、スーパーバイザーとしての運営管理力を高められます。
▼異業界の運営経験を活かせる
マンション管理、介護施設、ホテル、コンシェルジュ、店舗などで培った運営管理や人材マネジメントの経験を活かせます。
建物だけでなく、現場スタッフと居住者の双方に向き合うため、施設運営全体を改善する経験を積むことができます。
▼住まいとサービスを通じて暮らしを支えられる
同社の施設には、レストラン、温泉大浴場、ライブラリー、多目的室、ゲストルームなどの共用施設があります。
建物を管理するだけでなく、居住者が安心して快適に暮らせるサービス運営を支える役割です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
複数のシニア向け分譲マンションを運営する組織です。
・施設ごとに支配人、コンシェルジュ、看護師などが在籍
・担当物件数は3物件前後を想定
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかの実務経験
マンション管理会社での管理業務
介護施設などでの施設運営、支配人業務
ホテルなどでのコンシェルジュ、支配人業務
業界を問わないスーパーバイザー業務
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都中央区日本橋室町4-3-16 柳屋太洋ビル
・日本橋オフィス
・各地デュオセーヌ物件
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
基本出社。担当事業所へ順番に出社。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
【残業時間】繁忙：30～40h 閑散：20～30h
- 年収・給与
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年収：500～850 万円
月給制
基本給：211405円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：30時間
固定残業代：90027円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり55000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・報奨金制度
・社員持株制度
・婦人科健診補助（社保加入者のみ）
・保養所制度
・各種クラブ活動
・管理職向けマネジメント研修
・新任マネージャー向けリーダーシップ研修
・資格取得支援制度・Udemy Business（希望者のみ/費用の一部自己負担あり）
・表彰制度 など
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回
