募集要項
- 募集背景
- 大手メーカー工場の電気設備工事を、元請として工場単位で継続的に任されている同社。近年は工場案件の増加や元請比率の拡大に伴い、電気設備施工管理の体制強化が急務となっています。そこで今回、長期的に顧客先に常駐し、現場を理解したうえで判断・調整を担う施工管理職を増員募集します。先輩社員から工場ごとの特徴や段取りを引き継ぎつつ、将来的には工場単位で一括して任される中核人材としての活躍を期待しています。
- 仕事内容
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大手メーカー工場内に常駐し、電気設備工事の施工管理を担当します。工場・拠点単位で電気設備を継続的に任されており、単発工事ではなく、長期的な視点で生産ラインや設備更新に関わるのが特徴です。
具体的には、
・工場内の電気設備工事（新設・更新・改修）の計画立案
・顧客（工場側）との仕様確認・工程調整・提案
・自社設計部門との連携、図面・仕様の確認
・協力会社への発注、施工会社の手配・安全管理・品質管理
・工場稼働への影響を踏まえた工事時期・手順の検討
・工事中の進捗管理、突発的なトラブルへの一次対応
・工事完了後の検査・引き渡し、簡単な保守・改修の相談対応
などをお任せします。
現場での実作業は協力会社が行うため、実務の中心は「顧客折衝・工程調整・意思決定」です。入社後は先輩社員と一緒に現場を回り、担当工場の設備やルールを理解しながら、徐々に案件の主担当として活躍いただきます。
【働く魅力】
■「元請×工場常駐」で、裁量の大きい施工管理ができる
単発工事の一部ではなく、工場全体の電気設備を任されるため、単なる現場管理にとどまらず、生産計画や設備更新の流れを踏まえた提案・判断が求められます。顧客から「電気は東邦さんに任せる」と信頼され、現場のプロとして意見を求められるポジションです。
■京都で長くキャリアを築ける安定基盤
1955年創業以来赤字なし、京都府下でトップクラスの売上を誇る安定企業です。転勤は当面想定しておらず、夜勤もないため、京都で腰を据えてキャリア形成が可能。賞与年2回（計5ヶ月分）、家族手当・住宅手当など待遇面も整っています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
全社での平均年齢は42歳です。
- 応募資格
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- 必須
- 電気工事施工管理経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：京都府京都市中京区壬生御所ノ内町32
沿線名：大宮(京都府)駅出口4から徒歩約3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:15～17:15
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：550～900 万円
月給制
基本給：290000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
住宅手当
資格手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、財産形成（社内預金、財形貯蓄）、提携先ホテル・レストランの優待利用、寮社宅（遠隔地採用、転勤時のみ）
- 休日休暇
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【年間休日】115日
【休日内訳】 週休2日制 日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,土曜日,祝日
- 選考プロセス
- 面接2～3回
