募集要項
- 募集背景
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組織体制強化のための増員募集です。
現在アニメイトホールディングスからグループ会社である株式会社フロンティアワークスへ出向している人事マネージャーが出向任期を満了となるため、新たに人事マネージャーを立てる必要があります。しかし現在在籍しているメンバーで実務は行うことができるものの、制度の落とし込みや運用を主体的に行うことが難しく、またHDからの出向に関してもグループ会社数が増加しており新たに対応することが難しいため外部から制度の現場への落とし込みや運用をメインに組織マネジメントをできる方を募集します。
- 仕事内容
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株式会社フロンティアワークスへ出向いただき、プレイングマネージャーとして、人事制度の運用・改定をメインにお任せします。・人事制度の現場への落とし込み・運用・改定サポート ※改定はコンサルタント主導を想定しています。
・新卒・中途採用の計画策定および実行
・各種労務対応・安全衛生推進
・各種規程の整備・アップデート
・メンバーのマネジメント（育成・指導）
・第二創業期における組織開発・人材開発のサポートと実行
・各種人事システムの統廃合およびリプレイス（DX推進）
・時代に即した教育体制の再構築
・AI・DXを活用した業務効率化
現在同社では大規模な制度改定を想定しており、制度設計に関してはコンサルタントを入れ対応していく予定です。そのためコンサルタントが設計した制度の現場への落とし込みや運用を行っていただきながら、メンバーのマネジメントを行っていただくことを期待しています。
※給与計算・社会保険手続き・勤怠管理はHDの部署で対応しているため、株式会社フロンティアワークスでは発生しません。
※メンバーの業務のイメージは、新卒・中途採用3.5名、労務対応・安全衛生・制度運用で3名程度です。
※本ポジションに採用実務をメインでお任せするイメージではありませんが、HRBPとして出向となるため、ＨＤに戻った際に全社横断の採用実務が発生する可能性があります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
※通常はAHDからの出向は2-3年を想定しているため、ゆくゆくはHD横断の業務や他のグループ会社の人事業務をお任せする可能性があります。
【所属部署情報】
配属先：株式会社フロンティアワークスへの出向となります。
人事マネージャー（アニメイトホールディングス（AHD）からの出向）・メンバー3名（AHDからの出向）・メンバー3-4名
- 応募資格
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- 必須
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・人事制度の改定経験
・採用の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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※株式会社フロンティアワークスへの出向ポジションです※
事務所所在地：東京都豊島区東池袋3-22-17 東池袋セントラルプレイス4F・5F
アクセス：東京メトロ 有楽町線 東池袋駅 徒歩10分、JR 山手線 池袋駅 徒歩13分、JR 山手線 大塚駅 徒歩11分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
※原則出社勤務。週1日程度は業務、所属部門の状況に応じて在宅勤務が可能。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
アニメイトホールディングスを始めとした、グループ会社
AHD勤務地：東京都豊島区東池袋1丁目44-3 池袋ISPタマビル5F
アクセス：各線「池袋駅」より徒歩5分
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：700～900 万円
月給制
基本給：460000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり40000円)
賞与：あり 年2回（7月・12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度 （対象：正社員での勤続年数3年以上）・服装・髪型自由・社員割引制度・教育制度（OJTによる業務習得が中心）・副業可能(規定あり)・時短制度・出産・育児支援制度・資格取得奨励制度・研修支援制度・継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接3回
※適性検査あり
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接
※選考フローは変動する可能性があります
