募集要項
- 募集背景
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組織強化のための増員募集です。
業績・企業規模の拡大がスムーズに進んでいる同社は、2032年に売上規模3倍を目標に組織拡大を図っております。それに伴い、多角化する職種や企業規模感に合った制度への改定が求められております。一方で、制度周りの知見のある方が人事本部長と社長室長のみとなっており、人事本部長は来年定年を迎えるため後任が求められております。そのため、制度改定を中心として、人事総務領域を統括していただける即戦力の人材を外部から求める運びとなりました。
- 仕事内容
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社長・社長室長・経営戦略室と連携し人事制度の課題抽出から改定、運用まで手を動かしていただきます。・現行人事制度の課題抽出
・評価、等級、報酬制度の改定～運用
・人事方針・年間計画の策定
・社労士との折衝
・人材育成戦略の企画・実行
・階層別・テーマ別研修の設計・運営
・メンバーマネジメント
30年前と比べ職種も増加しているため、それぞれの評価項目を明確にし従業員のエンゲージメント向上に取り組んでいただくことが求められております。また、エンジニア・開発部門向けのインセンティブ制度やジョブ型人事制度の導入も検討しておりますので、入社後主導で改定を行っていただくことを期待しております。また、若手の受け入れも増えている一方で研修なども整備し切れていないため、スキルレベルにあった段階的な研修の実施と管理職向けの研修実施等も企画していただくことを期待します。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：人事総務本部
構成：★本ポジション、現人事総務本部長、社長室長、メンバー6名(採用部、総務部3名ずつ)
- 応募資格
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- 必須
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人事制度改定～運用の経験
人材育成・組織開発の経験
メンバーマネジメント
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目3 幕張テクノガーデンB棟11階
アクセス：京葉線「海浜幕張駅」より徒歩2分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:15
実働時間：7時間30分
休憩時間：45分
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
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年収：900～1000 万円
年俸制
月給750000円
基本給：750000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 前年度の評価を基に一時金という形で5月に支給されます。
昇給：あり 年1回(5月)
- 待遇・福利厚生
- 財形貯蓄制度、保養施設、スポーツクラブ、スポーツイベント、健康診断・歯科検診、インフルエンザ予防接種、防災訓練（起振車体験、煙体験、AED体験など）、自己啓発支援制
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2回
