募集要項
- 募集背景
- 同社は、これまでコンタクトセンター業務を中心としたBPOサービスで成長してきましたが、新たな成長分野として「コーポレートバックオフィス業務」の本格的な事業展開に乗り出しています。2025年10月、福岡市に「コーポレートバックオフィス専門センター」を開設し、KDDI株式会社の経理・購買業務を受託。約1万名の社員に関わる経費精算・支払処理などの大規模運用を開始し、月間約3,800時間の工数削減を実現しています。しかし、経理領域のBPRを推進できる人材は社内に限定的であり、新規顧客への展開を加速させるために専門人材の補強が急務です。これまでの経理の運用知識を持つ方を採用し、KDDI実績をベースとした再現性の高いモデルを他企業へ展開するための採用です。
- 仕事内容
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経理領域におけるBPR業務を主導いただきます。◇経理プロセスの現状分析と改善設計
・顧客企業の経理業務の現状（As-Is）を詳細に分析。経費精算、支払処理、伝票処理、取引先マスタ登録などの業務フロー全体を可視化
・経理業務の実務経験を踏まえ、各業務の処理時間、ボトルネック、重複業務を特定
・コア業務（意思決定関連）とノンコア業務（定型業務）を分解し、自動化・アウトソース対象を戦略的に判定
・改善案（To-Be）を設計し、プロセスマッピング・要件定義書を作成
◇RPA・自動化導入と標準業務体制の構築
・経理業務の自動化・RPA導入の要件定義を実施。帳票作成、データ入力、支払処理などの定型業務の自動化対象を指定
・顧客との合意形成のうえ、SOP（標準業務手順書）・システム要件定義書の承認を取得
・第1フェーズでの優先度の高い改善を実装し、初期ROI（投資対効果）を定量化・達成
・伝票処理、支払処理、経費精算などの複雑な経理業務の標準化を推進
◇KPI設計・効果検証と継続的改善
・経理業務について、コスト削減、処理時間短縮、品質改善を定量的に測定するKPIを設計
・改善前後の処理時間削減率、エラー率低減、コスト削減額などを数値化し、効果検証を実施
・改善結果をダッシュボード化し、顧客経営層に対して定期報告
・継続的な改善を推進し、さらなる工数削減や品質向上を提案
KDDI実績で検証された「月間3,800時間の工数削減モデル」をベースに、他企業への展開と高度化を推進するミッションです。経理業務の運用知識を前提に、プロセス改善を戦略的に設計・実装し、顧客企業の経営資源をコア事業に集中させることを支援します。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
■所属組織：CX-CO事業統括本部 経理領域
■組織体制：
マネージャー（経理領域責任者）：1名（40代）
メンバー：3名（30代～40代）
計：4名
■レポートライン：マネージャーになります。
- 応募資格
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- 必須
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・経費精算、支払処理、伝票処理、取引先マスタ登録などの経理実務経験
・BPR・プロセス改善の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー6F
・JR線・小田急線・京王線・東京メトロ丸ノ内線 新宿駅「南口」より徒歩5分
・京王新線・都営地下鉄新宿線・大江戸線 新宿駅「新都心口」より徒歩5分
・都営地下鉄大江戸線 都庁前駅「A1出口」より徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：787～835 万円
月給制
基本給：513000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）※入社時期に応じた基準有
昇給：あり 年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
- 個人型確定拠出年金、KDDI社員持株会、KDDIグループ共済会（慶弔見舞金、資金貸付制度、団体保険、リゾート施設やコンサート等の特別割引等）、KDDI健康保険組合加入施設の利用、保養施設、各種研修制度、資格取得支援制度 など
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回
▽一次面接
▽最終面接
▽オファー（条件）面談
※状況によって変動になる可能性もございます。
