募集要項
- 募集背景
- 増員募集です。
- 仕事内容
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法務部門長として、契約法務の審査、新規事業の展開時における法務観点からの助言、メンバーマネジメントを中心に幅広い業務をお任せします。上場に向けた管理部門の強化のため、2024年に結成された法務部を牽引していただくことを期待します。株主総会の運営などについては、入社後キャッチアップしていただくことを期待しております。
1. 戦略的法務業務
・クラウド/SaaS事業などの各種利用規約・契約書のドラフトおよびレビュー
・新規ビジネススキーム構築における法的リスク、実現可能なスキームの検討・アドバイス
・M&A / アライアンス案件での法務デューデリジェンス・契約交渉サポート
・知的財産（特許・商標等）の調査・登録・管理
・その他法務業務（訴訟対応 / 登記申請など）
・経営会議への参加と法務視点からのアドバイス
2. コーポレートガバナンス・リスク管理
・株主総会、取締役会などの運営高度化
・IPO準備を見据えた内部統制・ガバナンス体制の設計・運用
・リスク管理体制の高度化
・コンプライアンス体制の構築・運用
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：法務部
構成：メンバー4名
- 応募資格
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- 必須
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契約法務の経験
メンバーマネジメント
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区西新橋３丁目１番８号ＮＨＮアトリエ
アクセス：東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩4分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：11時間
- 年収・給与
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年収：700～1000 万円
年俸制
月給500000円
基本給：500000円
年俸の14分の1を毎月支給（＋賞与として14分の1を年2回支給）
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
選択式福利厚生制度（毎月1万円～4万円を支給）
日本語・韓国語学習講座
社内 Library：100種類近くの雑誌や書籍を取り揃えています。
カフェスペース：社員が自由に使える社内カフェ
マッサージ師常駐：予約をすれば就業時間内でもマッサージを受けることが可能
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接回数2～3回
筆記試験：無
面接は基本来社で実施
