募集要項
- 募集背景
-
【募集背景：1名】
出店支援先店舗増加に伴う、管理・サポート体制の強化
- 仕事内容
-
【仕事内容】
【業務内容】
‐出退店時の対応業務（テナント内装工事チェック、原状回復工事等）
‐出店支援先店舗のサポート（設備トラブル対応、修繕工事手配、大家・管理会社との調整等）
‐新規物件取得時の設備内見及び遵法性の確認
‐出店支援先店舗の資産管理（毎年の巡回業務、遵法性確認等）他
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
・高校卒以上
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・対人折衝ならびに内装や設備に係わる職務経験をお持ちの方
・飲食店の店長経験（接客と店舗設備管理の経験）をお持ちの方
- 歓迎
-
【歓迎条件】
・内装、設備の施工管理経験者
・不動産会社でのPBM経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
【想定年齢】
22～49歳まで
(長期勤続によりキャリア形成を図るため) （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
【勤務地】
■東京本社
東京都港区海岸一丁目2番3号 汐留芝離宮ビルディング20階
（JR浜松町駅北口 徒歩約2分）
※転勤なし
※入社数年目でキャリアアップに伴う転勤の可能性は有※事前に説明・相談いたします
- 勤務時間
-
【勤務時間】
09:00～18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有 月平均10時間程度
- 年収・給与
-
400～550 万円
時間外手当(時間外労働の有無に関わらず、25時間分の時間外手当として44,000円~60,000円を支給)
25時間を超える時間外労働分についての割増賃金
【各種手当】
通勤手当：全額支給
資格手当：30,000円/月（宅地建物取引士、一級建築士、一級建築施工管理技士）
住宅手当：賃貸住宅15,000円/月、持家5,000円/月
扶養手当：配偶者10,000円/月、第一子5,000円/月、第二子以降2,000円/月
.
【昇給賞与】
昇給：年2回（4月・10月）
賞与：年2回（7月・12月）
- 待遇・福利厚生
-
【福利厚生】
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・確定拠出年金制度（401K)
■手当
・出張手当
■奨励・報奨金制度
・永年勤続表彰
■サポート・働き方
・在宅勤務制度
・時短勤務制度(介護・育児)
・慶弔見舞金
・定期健康診断（法定以上の項目）
・インフルエンザ予防接種
・入社時の有休付与(3日)
・資格取得支援(取得祝金、受験料全額補助※取得時のみ、参考書購入費１万円まで補助)
・社内図書館制度
・リファラル採用（従業員紹介奨励金あり）
・格安自販機設置（半額会社負担）
・大型休憩スペース（食堂として使用できます）
・ウォーターサーバー設置
・オフィスグリコ
.
《参考》
港区ワークライフバランス推進企業 認定
- 休日休暇
-
【休日・休暇】
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日：122日】
上記の他、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休育休（男性の育休取得実績あり）
・介護休暇（取得実績あり）、永年勤続休暇
- 選考プロセス
-
▼書類選考
.
▼一次面接＋適性検査（Web・35分)
来社のみ（オンライン不可）
＊所要時間：60分程度
＊面接官：工事企画課 課長
.
▼二次面接
来社のみ（オンライン不可）
＊所要時間：60分程度
＊面接官：工事企画部 部長
.
▼オファー面談＊ご希望の場合
来社orオンラインのどちらも対応可能
.
※選考プロセスは変更となる場合があります。
