募集要項
- 募集背景
- 体制強化(増員)
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして、経理・総務・人事を中心としたバックオフィス業務全般をお任せします。 また、管理職候補として、部下の育成や指導・管理もお願いします。【担当業務】(雇い入れ直後) 以下業務 (変更の範囲)会社の定める業務
【職務内容】
・プレイングマネージャーとして、経理・総務・人事を中心としたバックオフィス業務全般をお任せします。
また、管理職候補として、部下の育成や指導・管理もお願いします。
・今後、IT化を推進していきますので、業務の効率化や生産性の向上など、新しい課題に対して意欲的に取り組んでいただける方を募集します。
・お任せするお仕事はバックオフィス全般になりますので、業務内容は多岐にわたりますが、全体的に量は少なく、残業も少な目です。
また、丁寧なＯＪＴがありますので、安心してご就業いただけます。
■経理業務
・仕訳(弥生会計) ※少量
・試算表作成(一部のみ) ※決算は税理士に任せています
・小口現金管理、仕訳
・請求書作成
・売上、仕入、在庫データ作成
・入出金、支払(EB)
■総務業務
・勤怠管理
・社会保険手続き
・住民税支払
・年末調整
・庶務全般
・資産管理
・各種報告書作成
・規定・規則改定
・HP管理・更新
・社内プロジェクト参画
■人事業務
・求人、採用
・入退社手続き書類作成
■その他・部下との面談、評価
・子会社業務支援
- 応募資格
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- 必須
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・経理・総務・人事全体もしくは経理部門のとりまとめ役として、部下を持たれた課長以上の管理職経験を有する方
・日商簿記2級取得もしくは同等レベル
・部長候補として職場メンバーを束ね、業務を着実に推進していただける方
・これまで培った専門知識や顧客折衝、部内メンバーマネジメントなどの幅広い経験
- 歓迎
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【あれば尚可】
・バックオフィス全般経験
※経理経験のみでも可
- 雇用形態
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・正社員
・雇用期間の定め：無
・有期労働契約期間：無
・契約更新：無
・試用期間：有 3ヵ月（試用期間中の求人内容の相違 無）
・定年：60歳
・継続雇用制度：有（65歳迄）
- ポジション・役割
- ・経理・総務・人事業務 ・課長～部長候補
- 勤務地
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・勤務地：(雇い入れ直後)兵庫県南あわじ市（本社）
(変更の範囲) 本社
・転勤：無
・自動車通勤：可
・屋内の受動喫煙対策：有（禁煙・喫煙室あり）
・屋内の受動喫煙対策に対する特記事項：無
- 勤務時間
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・勤務時間：平日8：00～17：00 土曜8：00～17：00
・実働時間：7時間20分
・休憩時間：100分（※）休憩時間割については「福利厚生」の欄に別途記載あり
・残業の有無：有（月平均 5時間）
・裁量労働制：無
・高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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・年収：450万円～750万円 ※経験やスキルにより面談時に決定いたします
・給与：30万円～ 50万円（月給制）
・賞与：年2回（7月、12月）※支給総額：2.7ヵ月分 ※前年実績 2.7ヵ月
・昇給：年1回( 7月）
・諸手当：
・家族手当：無
・住宅手当：有 ※淡路島外からの移住者に対し社内規定あり（家賃補助）
・通勤交通費：月額12,000円迄 ※上限500円/日
・固定残業制：無
・フレックスタイム制：無
- 待遇・福利厚生
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・社会保険：保険完備（健康、厚生、雇用、労災）
・退職金制度：有 （勤続 1年以上）（中小企業退職金共済 加入）
（※）休憩時間の詳細
【休憩時間割】
(1)10：00～10：20(20分)
(2)12：00～13：00(60分)
(3)15：00～15：20(20分)
(1)～(3)の合計100分
- 休日休暇
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・年間休日：114日
・休日：日曜日、祝日、夏季、年末年始 (会社カレンダーあり)
