募集要項
- 募集背景
- 事業成長に伴う人員増強のため、給与計算および人事情報管理を担う人事労務オペレーション担当を募集します。
- 仕事内容
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■人事給与システム（COMPANY）を用いた給与計算業務
■入社・退職・異動に伴う各種手続き
■人事発令および雇用契約管理
■人事マスタ・従業員情報管理
■組織改編に伴う組織情報更新
■マイナンバー管理
■人事給与システム（COMPANY）の設定・運用
■業務改善およびオペレーション効率化の推進
- 応募資格
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- 必須
- ■700名以上規模の企業における給与計算・人事オペレーション業務経験、または同等レベルの業務量・複雑性を伴う事労務業務の経験をお持ちの方（3年以上）
- 歓迎
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■COMPANYの利用
■人事システムの導入・設定・運用経験
■1000名以上規模企業での給与計算経験
■業務改善やBPRの経験
■リーダーまたは後輩育成経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 453 万円～600 万円
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■会社貢献者に対する記念品等の贈答
■定年退職者に対する感謝状および記念品等の贈呈
■従業員持株会（奨励金有）
■引越手当 ※原則、会社都合の引っ越し時のみ
■ルーキーサポートペイ ※一部条件あり
■単身赴任手当
■従業員優待 （通信教育、英会話、旅行などその他多数有り）
■東京実業健康保険組合関係保養施設
■財産形成貯蓄（一般財形貯蓄・財形住宅貯蓄・財形年金貯蓄）
■確定拠出年金制度（全員加入）
■遺児育英年金制度
■提携保険会社による団体保険料割引
■低用量ピルの会社支援
■ライフパートナー[配偶者・内縁者(住民票続柄に妻(未届)夫(未届)の記載がある方)・同性パートナー(地方自治 体の所定の手続き済み)]結婚祝金、誕生日記念品贈呈
■出産祝金、その他慶弔見舞金
■産前産後休業、育児・介護休業(男女取得 実績あり）
■企業主導型ベビーシ
■家事代行
■カーライフトータルサポート
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項
●完全週休二日制（土、日）、祝日 / 平均年間休日数：120日（期間：1月1日～12月31日）
●有給休暇、慶弔休暇、半休制度 ※夏季、及び年末年始は有給休暇の取得を推奨
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 最終面接
入社日：毎月 1日、16日 ※応募から内定までは2週間～1ヶ月半程度いただいております。
