募集要項
- 仕事内容
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＜業務内容＞
1）CFOと連携した管理部門（財務経理領域）の運営
・上場を見据えた管理体制構築：IPO準備（N-3期）に向けて、CFOと連携しながら管理部門（経理・財務）の体制整備・内部統制強化を推進
・予算策定・予実管理：年次予算の策定プロセス設計、月次予実管理の仕組み構築、経営会議向けレポーティング
・上場審査対応：主幹事証券・監査法人対応を見据えた決算早期化、開示体制の整備
・資金計画：資金繰り管理、資金調達に関する計画立案のCFOサポート
2）事業拡大を支える、取引量・取引種類の急拡大を見据えた経理オペレーション・フローのゼロイチでの構築（N-3の準備）
・財務・経理に関する新たな仕組みやシステム構築
3）日次 / 月次の経理実務全般
・月次決算・年次決算業務
・給与支払、請求書支払、従業員立替経費支払（経費申請の承認を含む）
・税金支払（住民税特別徴収や源泉所得税含む）
・固定資産管理や棚卸し対応
・税務申告対応
・法令対応
・会計・税務論点整理
■本ポジションの魅力
1）CFOと直接連携し、経営に近い距離でファイナンスに関与できる
CFOが財務・資金調達を専門とする一方、経理実務は本ポジションが専任で担います。役割分担が明確でありながら、CFOと日常的に連携し、予実管理や資産管理など経営判断に踏み込む「攻めの経理」に携われる環境です。
2）急成長する電力市場・社会インフラ事業のコーポレート基盤を、自分の手でつくれる
数十兆円規模の電力市場で急拡大する事業を、コーポレート側から支えます。会計フローや承認フロー、社内規程など、経理の型をゼロから設計し、事業成長をお金の面からダイレクトに実感できます。
3）「一人目経理」としての経験が、将来のキャリア資産になる
「一人目経理」は、事業の成長に合わせて経理の仕組みそのものをゼロから自分の裁量でつくり上げていける、他では得がたい希少なポジションです。経理の「深さ」と「広さ」を同時に積むこの経験は、将来的にどんな環境やフェーズでも通用する、数字で経営を支える管理部門のプロフェッショナルへと成長できる土台になります。
- 応募資格
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＜応募資格＞
■必須
・事業会社での経理実務3年以上（仕訳、入金管理、請求、支払い業務等）
・スタートアップ・ベンチャー等でゼロイチの経理体制構築に意欲がある方
■歓迎
・事業部側と自らコミュニケーションを取り、情報をキャッチアップできる姿勢をお持ちの方
・スタートアップの0→1フェーズで自ら手を動かして仕組みを作れる方
・変化の速い環境の中で柔軟に対応できる方
・会社のお金の流れに対する判断の重みを、自ら引き受けられる方
■求める人物像
・エネルギー業界の変革に情熱を持ち、社会課題の解決に貢献したい方
・未知の領域に自ら飛び込み、縦横無尽にチャレンジできる方
・自責思考で物事を捉え、解決に向けて誠心誠意アクションできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
・フレックスタイム制（コアタイムなし、標準労働時間8時間）
※始業・終業時刻は自由に設定可能
※休憩時間：1時間
※週5日出社 / 体調や家庭事情に応じた場合のみリモートワークOK
- 年収・給与
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＜給与詳細＞
・応相談
・年俸制：800万円 - 1,200万円
※経験・スキルに応じて決定します。
・月給：666,667円 - 1,000,000円
・基本給：482,109円 - 723,163円
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生＞
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・ウェルカム手当（入社後の初回給与に祝い金として5万円支給）
・資格取得支援制度
・電力業界向け研修制度(制度・技術・業務知識)
・定期健康診断
・通勤交通費
・借り上げ社宅等
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
・土日祝日、年末年始、その他会社の指定した休日
・有給休暇(※)、産前産後休業、育児休業・介護休業
※有給休暇：入社初年度は入社月に応じて最大10日、入社次年度以降11日?20日