募集要項
- 仕事内容
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＜業務内容＞
代表直下の組織である社長室において、会社の非連続の成長につながる新規ソリューション及び新規事業テーマの仮説検証・PoC推進・事業化を担っていただくポジションです。
単なる「新規事業企画」ではなく、構想・全体設計された事業テーマを実際に顧客やパートナーに持ち込み、仮説検証を進めてPoC・商用化まで推進する役割です。案件が商用化された際には当該事業の責任者を担っていただくことも想定しています。
再生可能エネルギー業界の経験がない場合でも、自ら積極的に学ぶ姿勢があれば、キャッチアップのフォローは手厚く対応します。
■顧客・パートナーとの仮説検証
・顧客課題、投資意欲、意思決定構造、社内推進者の有無の把握
・パートナー候補との事業スキーム、役割分担、商流の協議
・発電事業者・自治体・金融機関など外部関係者との接点づくり
■PoC・初期案件の企画・推進
・PoC候補となる顧客・案件の探索、検証論点・実施スコープ・スケジュールの設計
・顧客向け提案資料の作成
・社内各部署との連携による案件推進
■検討中新規事業テーマの実装
・蓄電池を活用した電源・需要家モデルの仮説整理と実装
・電力小売機能の位置づけの検討と実装
・再エネ由来の電気が持つ環境価値の新たなマネタイズモデルの探索
・中古太陽光M&A、既存発電設備の性能更新等の新規テーマの立上げ
■商用化後の事業責任者/マネージャーとしてのグロースのリード
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格＞
■必須
以下の行動ができること
（事業企画・事業開発・コンサルティング・法人営業等での実務経験3年以上が目安）
・未知のテーマに対して自ら調査し、論点を整理して周囲に質問・相談できる
・顧客やパートナーに自ら接点を取り、検証に必要な情報を集められる
・机上の検討で止まらず、検証～実装まで自ら行動しながらトライアル&エラーを繰り返せる
・事業化後も、他部門に丸投げせず、自分で事業側に入る覚悟がある
■歓迎
・電力、再エネ、蓄電池等に関する業務経験
・新規事業のPoC、初期顧客開拓、アライアンス推進の経験
・スタートアップまたは成長企業での勤務経験
・官公庁、自治体、金融機関、大企業との折衝経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
・フレックスタイム制（コアタイム：10:00‐16:00）
・始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。
・休憩時間：勤務時間内に途中で60分
・評価・昇給/昇格：年2回
- 年収・給与
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＜給与詳細＞
・年収：532万円 - 980万円 ※期待役割・等級に応じて変動します
・評価・昇給：年2回
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生＞
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当：実費支給
・自己啓発・書籍購入手当
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
・完全週休2日制
・年間休日日数：123日
・夏季休暇、年末年始など