募集要項
- 募集背景
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当社はITインフラストラクチャー専業の会社で、インフラエンジニアのユートピアを目指し日々環境整備を行い、現場からの声を聴き、改善を行っております。
現在、当社では若手エンジニアのスキルアップに特に注力しており、ご経験豊富なエンジニアの方を採用、若手層へ伴走型のスキルシェアリングを実施しています。
そのため、経験豊富なエンジニアの方を募集しております。
今までのご経験を若手に伝えながらエンジニアとしてお力添えいただけませんでしょうか。
※サーバー、ネットワーク、クラウド、セキュリティ、中流～上流工程など、エンジニアの方のスキルに合わせて案件を選定し、業務を行って頂いております。
- 仕事内容
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ITインフラ（クラウド・ネットワーク・サーバ等）の設計構築案件を中心にエンジニア業務をお任せします。ご自身の得意技術領域/フェーズ（設計・構築など）の案件で1～2名の若手と一緒にはいっていただき、現場のOJTを通じて背中を見せる形で技術トランスファーをお願いしたいです。
案件によりますが、要件定義～詳細設計以降の工程で若手を引き連れ育成も含め幅広く担当していただきます。
※場合によっては、最初お一人で案件参画いただき、お客様との関係構築後、若手をアサインし技術的アドバイスやフォローをお願いすることもあります。
【具体的なプロジェクト例】
＼あなたのスキルや志向に合わせ、以下のような上流工程のプロジェクトをお任せします／
◎商社本社ネットワーク更改
パラメータシートの作成（各ネットワーク機器の設定情報）
現地作業手順書の作成（構築・切替・撤去作業）
試験表の作成および試験結果報告書の作成（単体・結合・障害）
機器：Ciscoシリーズ、PaloAltoなど
◎Windows・SQLServer系構築
・HPEサーバの設計・構築・試験
・Hyper-V設計・構築・試験
・SQLServer設計・構築・試験
・AD設計・構築・試験
◎AWS 基盤構築案件
・AWS基盤およびOSまでの要件定義、事前検証
・設計および環境構築、リリース
※AWSおよびOS（Linux）部分のドキュメント作成や実装作業等含む技術的な支援
◎セキュリティサービス導入支援
・プリセールス
・要件定義、設計、構築
・リリース
・コンサルティング
などセキュリティサービスにおける技術支援
- 応募資格
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- 必須
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■必須経験:下記いずれか
・ITインフラ（サーバ、ネットワーク、クラウドのいずれか）の基本設計～構築経験5年以上
- 歓迎
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■歓迎経験:
・要件定義の経験
・AWS/Azure等のクラウドやオンプレミス環境における構築経験
・運用設計やITILに基づいたサービスマネジメント経験
・官公庁、金融機関、文教分野など、公共性や信頼性が求められる業界でのプロジェクト経験
・教育もしくは何かしらの後進育成経験がある方
・3名以上のチームマネジメント、またはPL経験
- フィットする人物像
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■求める人物像:
・自ら主体となってプロジェクトを推進できる方
・後輩の育成や、チーム全体のスキルアップに喜びを感じられる方
・会社の変革期を楽しみ、共に成長していけるマインドをお持ちの方
・世代やポジション関係なく、周囲への配慮を忘れず、穏やかで円滑なコミュニケーションを大切にできる方
- 雇用形態
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有期雇用契約（契約社員）
初回3カ月更新、以降6ヶ月毎更新（最大5年）
- 勤務地
- 北海道 / 宮城県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 静岡県 / 大阪府 / 広島県 / 福岡県
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働８時間）
※基本は定時退社です
※プロジェクトによりシフト、夜勤勤務あり
- 年収・給与
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＜月額給与＞
月給: 380,000円 ～ 550,000円
・昇給: 年2回
・賞与: 年2回
・インセンティブ賞与: 個人の貢献をダイレクトに給与へ還元。
シニア採用のインセンティブ賞与 最高金額：約2,000,000円（2026年度実績）
★インセンティブ賞与について
担当プロジェクトの単価が一定以上の場合、単価ごとに最大60％の還元率で支給。
(契約金額×還元率-月給)×対象月数
- 待遇・福利厚生
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＜福利厚生＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度（合格時の受験費用は全額会社負担）
■確定拠出年金(401K)
■すまいる共済会（各種ライフイベントにおける、お祝金等の支給制度）
■育児休業制度（取得率：女性100％、男性90％）
■寮完備（自己負担3万5,000円／月・対象者のみ）
■CDP制度（社内公募制度）
■iPhone貸与
■動画学習アプリ利用可能
■カフェテリアプラン（提携企業の商品を格安で購入できます）
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
＜諸手当＞
■交通費全額支給
■家族手当（対象扶養家族：配偶者1万円、子5,000円、親3,000円／入社2年目より適用）
■役職手当
■テレワーク手当（諸経費に対する一部補助／社員の声から実現！）
■永年勤続報奨金（勤続10年目、同20年目の対象者に支給）
■動画学習アプリ利用可能
■iPhone貸与
- 休日休暇
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【年間休日122日】
※年間休日には取得必須有給5日も含む
■週休2日制（土曜日、日曜日、祝日）
※プロジェクトによりシフト勤務あり
■年末年始休暇（12/30～1/3）
■慶弔休暇
■有給休暇（全社平均取得日数：14.6日／年）
■産休育休
■介護休暇（取得実績あり）
- 選考プロセス
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【STEP 1】応募
【STEP 2】ご希望に合わせて、カジュアル面談or通常面接を選択して頂けます。
面談並び面接はオンラインで実施しております。
転職にまだ迷いがある、面接前に気になる点をクリアにしたい・・・など、まずは話を聞いてみたいという方も大歓迎です。
カジュアル面談では会社説明、業務詳細説明、質疑応答をメイン行いますので、面談後に正式に選考に進まれるかをご検討ください。
【STEP 3】面接（1~2回程度）、適性検査
【STEP 4】内定
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から内定までは約2週間以内を予定しています。
