募集要項
- 募集背景
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【売上高1.2兆円超の長谷工グループ】現場業務の省力化・効率化・DXを推進する組織強化に伴う増員募集
同社は「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する」を企業理念に掲げ、マンション特有の建設事業において業界トップクラスの営業利益率を誇る総合建設会社です。現在は新中期経営計画のもと、既存事業の強化と並行して現場の「働き方改革」と「生産性向上」を強力に推進しています。
今回の募集では、電気設備・空調衛生設備の施工管理や現場管理で培われた専門知識・経験を活かし、現場業務の省力化・効率化・内製化を技術面から主導する新たなメンバーをお迎えいたします。
BIMを活用したフロントローディングや施工図・各種書類作成の内製化、DXアイテムの企画・開発など、現場を強力にバックアップする中核業務に幅広く携わっていただくポジションです。「現場経験を活かして施工支援や仕組みづくりへシフトしたい」「大手企業の安定した環境で現場改革に挑みたい」という想いをお持ちの経験者からのご応募をお待ちしております。
- 仕事内容
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★ミッション★
長谷工グループが手掛ける建設現場の生産性向上を目指し、設備・電気工事における業務の省力化・効率化・内製化・DX化を推進します。電気・空調衛生設備の知識や現場ノウハウを武器に、設計精度の向上や施工図・書類作成の内製化体制を構築し、現場技術者が施工管理に集中できる強力なサポート基盤を作り上げることがミッションです。
【具体的な業務内容】
設計精度チェック・BIM活用：
設計図の精度確認、BIM（Building Information Modeling）を活用したフロントローディング（早期課題抽出）の実施
施工図・各種書類の内製化およびチェック：
施工図の内製化推進・確認、施工計画書・検査書類・竣工図書類等の作成・取りまとめ
各種技術資料の作成・確認：
パンフレットチェックや事業主（施主）向け報告資料の作成・精査
現場管理業務のDX化・企画開発：
新たな省力化・作業効率化アイテムの企画・開発・導入支援
※現場を技術面・事務面から支える中核業務を社内内製化・仕組み化していく役割であり、上司や先輩社員へいつでも相談・アドバイスを求められる風通しの良い環境です。
【このポジションの魅力・働きやすさ】
現場経験を活かした「施工支援・DX推進」へのキャリア転換：
現場代理人や設備施工管理で培った知識をベースに、現場の負担を軽減する「仕組みづくり」へ参画可能。長年の現場知見が直接感謝されるやりがいがあります。
19時PC自動シャットダウンによる徹底した労務管理：
原則19時にPCが自動シャットダウンされるシステムを運用。残業は事前申請制とし、無理のない健全な労働環境の維持に会社全体で取り組んでいます。
750万円～1,400万円の高水準な待遇提示：
これまでの実績・保有資格・経験年数を適切に評価し、高い年収水準でお迎えします。
定年65歳制と業界トップクラスの福利厚生：
65歳定年制（再雇用制度あり）、長谷工企業年金基金、社内診療所（HASEKO CLINIC）、保養所、手厚い各種手当など、技術者が安心して長期的に活躍できる制度が完璧に整っています。
- 応募資格
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- 必須
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・高校卒業以上
・電気設備または空調衛生設備の設計・施工管理に関する専門知識をお持ちの方
・1級管工事施工管理技士 または 1級電気工事施工管理技士 の有資格者
※実務経験の浅い方でも、やる気があり業務改善やマネジメント・新たな試みに意欲的な方を歓迎いたします。
※周囲と円滑な協力関係を築ける高いコミュニケーション能力をお持ちの方を求めています。
- 歓迎
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・ゼネコンにおける設備管理業務の実務経験
・サブコン（設備工事会社）における現場代理人・施工管理の実務経験
・マンションや一般建築の現場経験を活かし、業務の省力化・効率化・DX化に興味・関心がある方
・マネジメントや組織づくり、業務フローの改善活動にチャレンジしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都港区芝2-32-1
※入社後、プロジェクトに応じて各現場への配属・サポート業務を行います。
＜交通アクセス（本社）＞
都営地下鉄三田線「三田駅」・浅草線「芝公園駅」より徒歩圏内
JR山手線・京浜東北線「田町駅」より徒歩圏内
※受動喫煙防止対策：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
※当面転勤なし（就業場所の変更範囲：本社およびすべての支店・営業所／海外拠点、出向を含む）
- 勤務時間
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8:30～17:00（所定労働時間：7時間30分／休憩時間：60分）
※時間外勤務：あり
※19時PC自動シャットダウン制度を導入（残業時は事前申請制とし、メリハリのある労働条件を維持しています）。
- 年収・給与
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想定年収：750万円～1,400万円程度（月給350,000円～）
昇給： 年1回
賞与： 年2回
※想定年収は、年齢・これまでの施工管理実績・保有資格・前職給与等を総合的に考慮の上決定いたします。
※時間外手当・休日出勤手当・通勤手当等は同社規定に基づき別途全額支給いたします。
- 待遇・福利厚生
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昇給・賞与： 昇給年1回、賞与年2回
社会保険： 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
手当制度： 通勤手当（全額支給）、時間外勤務手当、休日出勤手当
資産形成・退職支援： 定年65歳（再雇用制度あり）、長谷工企業年金基金、ライフプラン融資制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、従業員持株会
施設・健康管理： 直営保養所（蓼科ブランシエラリゾート、南紀白浜ブランシエラリゾート）、社内診療所（HASEKO CLINIC）、社内体育館、ベネフィットステーション利用
両立支援・各種制度： 育児休業制度、育児短時間勤務制度、在宅勤務制度、こども休暇、介護休業制度、結婚祝金、出産祝金、遺児育英年金制度、年休積立制度
- 休日休暇
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年間休日120日、完全週休2日制（土曜日・日曜日）
祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（半日単位・時間単位での取得が可能／連続一斉取得制度あり）、特別休暇（慶弔休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇など）
