募集要項
- 募集背景
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ビジネスの急拡大および組織のグローバル化・多国籍化に伴い、同社の競争力を高める組織・人事戦略の強化が不可欠となっています。
課題特定から戦略立案、各種全社プロジェクトの遂行までを力強くリードしていただけるシニアマネージャー・プロジェクトマネージャーを募集いたします。
- 仕事内容
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楽天グループ本社のコーポレート部門（グループ人事統括部）にて、事業成長を支える人事戦略の企画・立案および全社規模のプロジェクトマネジメントを担っていただきます。
【具体的な業務内容】
人事戦略・制度の企画立案
・グローバルおよび国内の事業戦略に応じた組織・人事戦略の策定
・組織課題・人事課題の分析および解決策（アクションプラン）の立案
プロジェクトマネジメント（PM）
・全社横断的・グループ規模の人事プロジェクトのリード・推進
・多国籍メンバーで構成されるプロジェクトチームの指揮・ピープルマネジメント
・プロジェクトの推進状況管理およびアウトプットの品質管理
ステークホルダーマネジメント
・経営陣、各事業部門トップ、現場リーダー等との折衝および合意形成
・クライアント（各事業部）の要望ヒアリングおよび課題の特定・解決支援
＜プロジェクト例＞
・グループ組織設計プロジェクト
・組織力強化プロジェクト
・全社要員計画策定プロジェクト
・タレントマネジメントプログラム導入・運用プロジェクト
・AI活用と生産性向上プロジェクト
- 応募資格
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- 必須
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・コンサルティングファームでの勤務経験、または事業会社での大規模プロジェクトマネジメント（PM）経験
・グローバルな環境（多国籍メンバーとの協働）での業務経験
・優れたコミュニケーション能力および高いステークホルダーマネジメント力
・高い論理的思考力、分析力、および課題解決能力
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点相当以上、実務での英語使用経験）
- 歓迎
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・コンサルティングファームにおいて、プロジェクトリード（PL/PM）として成果を出した経験
・課題特定から解決策立案、メンバーへの指導・指示を行い、成果物（アウトプット）を創出した経験
・多国籍なチームメンバーを率いてプロジェクトを完遂させた経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都世田谷区 二子玉川駅から徒歩４分
- 勤務時間
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標準勤務時間帯 9:00～17:30
※一部フレックス導入（コアタイム：11:00～15:00）
- 年収・給与
- 1100万円 ～ 2000万円＋ストックオプション
- 待遇・福利厚生
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昇給あり
※1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。
賞与あり
※6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。
ストックオプション制度あり
退職金あり
保険：厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険 など
福利厚生：
カフェテリア（朝食・昼食・夕食基本無料）、フィットネスジム（有料）、社員持株会など
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）・祝日
夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・特別休暇（慶弔、ボランティアなど）
