募集要項
- 仕事内容
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【総務職（人事含む）】◆東急グループ◆創業52年の安定企業■仕事内容
主に総務業務を中心にご活躍いただき、人事業務としては採用のフォローをお任せします。
まずは前職でご経験いただいていた業務からスタートし、いずれは総務業務全般を担っていただきます。
総務の仕事内容は多岐にわたるので、全てに知見がなくてもOKです！
業務内容は経験・スキルに合わせて、まずは出来るところからお願いしていきます！
★総務★ ※１つ１つお教えします！
【具体的な業務】
・リスク管理（リスクマネジメント）に関する業務
・コンプライアンスに関する業務
・法務・特許に関する業務
・危機管理、BCP（事業継続計画）に関する業務
・サステナビリティに関する業務
・情報発信（社内／社外）に関する業務
・車両に関する業務
・建物に関する業務
・文書・情報管理に関する業務
・業法・会社法対応に関する業務 など
★人事★ ※未経験OK！
【具体的な業務】
・採用業務（新卒採用・中途採用）
・ナビサイト管理
・応募者管理
・日程調整
・内定者フォローなど
【当社の魅力ポイント】
◎チームプレーとサポート体制
当社ではチームワークを大切にし、直接的なコミュニケーションと協力が活発に行われています。
一人ひとりがアイデアやスキルを持ち寄り、お互いをサポートすることで、
組織全体の成長とチームプレーにおける成功を経験することができます。
◎幅広いスキルの習得とキャリアアップ
特定の業務のみをお任せするのではなく、総務、人事のあらゆる業務を幅広くお任せします。
最初はやったことがない分野でも、先輩と一緒に少しずつ業務を習得することで、
数年後には総務・採用全般の知識や経験を得ることができるようになります。
日々、新しいことにトライいただける環境ですので、
自己成長、将来的なキャリアにおいて、別部署を希望、異動することも可能となります。
◎安定企業でのワークライフバランス
東急グループの当社はプライム上場企業並みの福利厚生を完備。
土日祝の完全週休二日制、ノー残業デーあり、年4回の賞与支給、資格取得報奨金ありなど、
将来を見据えて、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
■転勤について
全国に支店営業所があるため、将来的な異動の可能性はございます。
転勤の場合は、引っ越し代は全額会社負担、家賃補助は9割会社負担（上限あり）となります。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・社会人経験3年以上
・総務の実務経験がある方（1年以上）
- 歓迎
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■歓迎条件
・採用業務のご経験がある方
- フィットする人物像
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■こんな方にピッタリ
・安定企業で安心して働きたい方
・働き方を改善したい方
・社内外でコミュニケーションをとりながらチームで仕事したい方
・固定の業務ではなく、幅広い業務にトライできる方
・優先順位を考え、効率的に業務に取り組める方
- 雇用形態
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■雇用形態等
正社員（試用期間：3か月）
※試用期間中の条件変更なし
- 勤務地
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■勤務地
神奈川県 横浜市 青葉区
- 勤務時間
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■勤務時間
9:00～17:30
・１日実働：7時間30分
・休憩：60分
・残業：有
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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■年収・給与
・想定年収：481万円～597万円（月30時間の残業含む）
・月給：256,600円～318,700円
※経験、取得資格を考慮のうえ、当社給与規定に基づき決定します。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■【昇給】
・年1回（4月）
■【賞与】
・年4回
（7月、9月、12月、3月）※2025年度実績
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
諸手当：★プライム上場並みの充実した福利厚生★
・各種社会保険完備
・通勤費全額支給
・退職金制度
・定年：60歳
＜その他補足＞
■連続休暇取得促進制度（5月・8月・年末年始）
■単身赴任手当（引っ越し代：全額負担 家賃補助：9割会社負担※上限あり）
■遠隔地手当
■住宅資金貸付制度、厚生貸付金制度
■独身者社宅貸与（社宅家賃補助制度）
■制服・業務用PC・携帯電話貸与・財形貯蓄制度あり
■東急共済組合（医療・災害・福祉に関わる各種給付金、協定保養所利用補助金、貸付金等の組合員支援事業）
■東急グループ福利厚生メニュー（イーウェル『WELBOX』）の利用
■会社契約会員制保養施設の利用
■とうきゅうグループ団体保険（団体割引価格の各種保険制度）が利用可能
■従業員持株会制度（東急不動産ホールディングス）
■選択型カフェテリアプラン制度
- 休日休暇
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■休日休暇
年間休日120日・完全週休2日制（土日）・祝日・有給休暇（年次休暇・結婚休暇・忌引休暇・災害休暇・公務休暇・フレッシュアップ休暇・ボランティア休暇・試験準備休暇・ファミリーサポート休暇 ・赴任準備休暇）
※年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
グループ記念日（5/1）・産休・育休（※取得実績あり）・5日以上連続休暇取得可能！
有給休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/産前産後・育児休暇
- 選考プロセス
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■選考プロセス
書類選考
↓
適性検査（SPI）※30分程度
↓
対面面接（役員）※45分程度
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内定
フランクな会話形式での面接形式になります。
原則対面での面接の実施となります。
