募集要項
- 募集背景
- 受注好調につき体制強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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自社で建築・販売した木造戸建住宅にお住いのお客様を対象に、リフォームのご提案から施工管理までをトータルでお任せします。新規部門の立ち上げメンバーとして仕組みづくりにも力を貸してください。【具体的な業務の流れ】
1.問合せ受付：同社のアフターメンテナンス部門からの連携やOBのお客様からリフォームに関するご相談を受付。
2.現地調査・ヒアリング：お客様宅を訪問し、ご要望・予算・現状を確認。
3.プラン作成・見積：社内の設計・工事部門と連携し、最適なプランを提示。
4. 工事手配：受注後、協力業者へ工事を手配。
5. 施工管理・アフターフォロー：工事中の問い合わせ窓口や完了確認を実施。
【対応エリア】
主に大阪府内（その他、兵庫・奈良・京都の一部エリア）
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■社内体制
・社内専門部署との連携：工務部（約30名）、設計部（約15名）、アフターメンテナンス部（7名）と分業体制が整っており、自社の専門チームと協力して業務を進められます。
・定期的な情報共有：週1回の工務部会議でマニュアル整備や品質向上に向けたノウハウを共有。
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■この求人の魅力ポイント
・反響営業 100％・ノルマなし：過去に当社で施工されたOBのお客様（約7,000名）からの問合せ対応のみ。飛込みやテレアポは一切ありません。
・新規部署の立ち上げを担う面白さ：リフォーム専門部署の立ち上げメンバーとして、中心となって活躍できます。（現在は責任者とメンバー1名ですが適宜増員採用していきます）
・業務効率化・DX化を推進中：現場の遠隔管理システムを導入しており、移動時間を削減してスマートに働ける環境です。
・抜群のチームワークと安定感：設立以来7,000棟以上の実績を誇る総合建設・不動産企業。グループ一体の温かい社風です。
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- 応募資格
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- 必須
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【経験】下記のいずれかに該当する方（ご経験の浅い方は丁寧にお教えします）
・戸建住宅の営業、販売経験
・戸建住宅の新築の施工管理または、リフォーム施工管理、アフターメンテナンス経験
・不動産管理会社でのオーナー向けリフォーム・リノベーション提案。
・大工経験
※必須：業務でのPC操作（Windows／Word・Excel・メールソフト）の経験
【資格（必須）】
普通自動車運転免許（AT限定不可）
- 歓迎
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【資格（あれば歓迎）】
1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士、一級建築士、二級建築士、木造建築士など
- フィットする人物像
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【自由参加】社内クラブ活動などレクリエーションも充実しております。
ボーリング部、ヨガ部、テニス部、バスケットボール部、軽音楽部、勉強部など、社内クラブ活動も充実。部署間や先輩後輩の垣根を超えて社員間の親睦も深まります。クラブ活動には運営助成金制度がありますので、お財布に優しくアフター5を充実できます。お客様の幸せを演出する私たち自身が幸せであることが、良い仕事をするための基本だと思っています。
比較的穏やかな性格の方が多い職場です。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 住宅リフォーム営業・施工管理
- 勤務地
- 大阪府堺市中区、大阪府大阪市平野区出戸（マイカー通勤可・無料駐車場有）
- 勤務時間
- 9:00～18:00 休憩:60分 時間外労働:月に20時間程
- 年収・給与
- 450万円 ～ 600万円（ご経験により現年収は考慮いたします）
- 待遇・福利厚生
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■ 昇給：年1回 ■ 賞与：年2回 ■ 交通費支給(全額) ■ マイカー通勤可能 ■ 各種社会保険完備
■ 残業手当 ■ 退職金制度あり ■ 社宅・寮あり 男性用独身寮あり・女性用および家族同居者用の借り上げ社宅あり
- 休日休暇
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日曜・祝日休み、土曜日は3週に1回の勤務有り
夏季・年末年始休暇、（年間休日107日、2027年3月から120日の予定）
平均有給休暇取得日数（前年度実績）18日
前年度の育児休業取得対象者数（男女別）女性1名、男性6名、計7名
前年度の育児休業取得者数（男女別）女性1名、男性0名、計1名
- 選考プロセス
- (1)書類選考 (2)役員面接（1～2回の予定） (3)内定
- キャリアパス・評価制度
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安定成長しているため、新たな部門の創設や事業の計画等、将来に向けた可能性が広がります。
業務に必要と会社が認めた資格については、取得費用の全額補填制度があります。
また、社内規定で定められた資格については、毎月の資格手当支給とは別に、新たに資格を取得された場合には奨励金として一時金の支給制度があります。
