募集要項
- 募集背景
- 全国主要都市や注目リゾート地にて、地域の文化や独自のコンセプトを活かしたホテル展開を加速させる総合プロデュース企業です。今後の新規拠点（関西・九州・東海エリア等）の立ち上げに伴い、ホテルのオープニング責任者として開業準備から拠点経営までを率いる「支配人・総支配人候補」を一括募集します。
- 仕事内容
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新拠点の開業準備、オペレーション構築、P/L等の数値管理、チームビルディング、体験価値・サービス品質の向上、拠点全体の統括運営業務全般を担当します。ご経験や適性、希望に応じていずれかの新規開業拠点（都市型カルチャーホテル／リゾートホテル等）の統括をお任せします。
・開業準備（ゼロからのオペレーション設計、サービススキーム・マニュアル策定、システム導入）
・拠点マネジメント（予算策定、P/L管理、売上最大化に向けた販売戦略・レベニュー管理）
・チームビルディング（オープニングスタッフの採用、教育・育成、シフト管理、チームマネジメント）
・体験価値・品質の追求（ブランドコンセプトの現場落とし込み、顧客体験のアップデート、安全・リスク管理）
・地域事業者、パートナー企業、社内他部門（飲食・EC等）との連携・関係構築
- 応募資格
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- 必須
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・ホテル・旅館・宿泊施設における支配人・副支配人等の統括マネジメント経験
・数値管理（P/L責任）およびオペレーション管理の実務経験
- 歓迎
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・新規ホテルの開業立ち上げ（プレオープン等）に関わった経験
・宿泊部門だけでなく、料飲（F&B）や複合施設の運営管理経験
・採用、教育、組織づくりに関わった経験
・レベニューマネジメントや販売管理の知見
・ホテルを通した街づくり、地域カルチャー創出への関心
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- 既存のマニュアルや与えられた環境に頼るのではなく、ゼロから課題を整理し自ら正解を創り出すことにやりがいを感じられる方が求められています。ブランドのビジョンや地域の魅力を深く理解し、事業性（利益構造）と体験価値の双方を追求できるバランス感覚が重要です。現場の状況を熟知した上で全体最適を見極め、チームをまとめるだけでなく後輩・スタッフの育成に情熱を注げる方に最適です。高いホスピタリティ精神と新規立ち上げ特有の柔軟性を兼ね備えた方にフィットします。
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヶ月）
- ポジション・役割
- 新規拠点支配人／総支配人（拠点運営最高責任者）
- 勤務地
- 静岡県 / 兵庫県 / 長崎県
- 勤務時間
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シフト制（1ヶ月単位の変形労働時間制／24時間3交代制／実働8時間・休憩60分）
【シフト例】
早番 07:00～16:00
遅番 13:00～22:00
夜勤 22:00～07:00
- 年収・給与
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月給：450,000円 ～ 600,000円（想定年収：5,400,000円 ～ 7,200,000円）
※経験・スキル、配属拠点・役割を考慮し決定いたします。
※上記給与額には45時間分の固定残業代（117,000円～156,000円相当）を含みます（超過分別途全額支給）。
※試用期間3ヶ月あり（給与額の変動可能性あり、その他条件変動なし）
※昇給・賃金更改：年2回
- 待遇・福利厚生
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・昇給査定：年2回
・交通費支給（上限月3万円まで）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・自社施設社員割引（運営レストラン・ホテルを社員価格で利用可能）
・超過勤務手当、社員紹介手当、定期健康診断
・全社総会や納会など各種社内イベント
- 休日休暇
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年間休日：112日（特別有給休暇含む）
・月9日休み（2月は8日）
・有給休暇（入社半年後10日付与）
・特別有給休暇（入社1年後5日付与、以降1年ごとに5日上乗せ付与）
・産前産後休業、育児休業（女性100%取得、男性取得実績多数）
・慶弔休暇
