募集要項
- 仕事内容
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★「食と空気」のインフラを支え、人々の生活に不可欠な「24時間365日の当たり前」を守る高い社会貢献性●募集背景
★現場に密着したエンジニアリングで、「オーダーメイドの空間づくり」に携わることができる
業務用空調機器（PAC・GHP・吸収式）は、老朽化に伴う更新需要に加え、都市部の再開発、物流倉庫の新設、
空気質改善・換気設備の高度化、カーボンニュートラル対応などを背景に、今後も安定した市場成長が見込まれています。
こうしたニーズ拡大を受け、保守・整備だけにとどまらない「提案型サービス」を担う人材の強化が急務となっています。
・お客様へのソリューション提案
・フロント業務・技術相談の中核人員の補強
・ベテラン社員からの技術継承および定年退職者の補充
を目的に、即戦力として活躍いただけるキャリア人材を募集します。
●担当業務と役割
業務用空調機器の安定稼働・長寿命化を通じて、お客様の「快適で安心できる空間」を支える、非常に重要なポジションです。
単なる点検・修理ではなく、故障の未然防止、省エネ・更新提案、トラブル発生時の迅速なフロント対応、専門知識に基づく
メンテナンス・改善提案といった、付加価値の高いサービス提供を期待しています。
●具体的な仕事内容
PAC・GHP・吸収式空調機器の保守・整備に関する提案営業（ソリューション提案）
フロント業務としてのお客様対応、顧客接点強化の推進、地区サービス会社（協力会社）の
管理・指導、技術相談対応、売掛金回収管理、債権管理 など
※主業務は「提案活動・フロント業務・委託会社マネジメント」です。
一部エリアでは、社員技術員として現場での保守・メンテナンス対応を担うケースもあります。
●この仕事を通じて得られること
・お客様の「快適空間（空気質）」を支える社会的意義の高い仕事
・お客様・社内関連部署・協力会社との連携を通じた高いコミュニケーション力・調整力
・空調・換気機器に関する専門技術の深化と、資格取得による市場価値の向上
・自身の提案や対応が顧客満足という形でダイレクトに実感できるやりがい
●キャリアパス
・入社後は導入研修にて商品知識・社内システムを習得
・必要に応じ、工場での商品講習会（PAC・GHP・吸収式）にも参加
・先輩社員によるOJTを通じ、早期に独り立ちできる体制
・実務を通じて専門性・マネジメント力を高め、将来の管理職候補として活躍可能
・資格取得支援制度など、会社としての成長バックアップ体制も充実
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・サービス業務の経験者、営業の経験等、顧客対応に優れている方
・機械技術の知識を有している方（技術習得に抵抗が無い、前向きな方）
・冷凍機械責任者、第2種電気工事士、普通車運転免許
【歓迎】
・業務用空調機器のサービス業務経験者
・建築設備業界、空調機器営業の経験者
・管工事施工管理技士（2級、1級）、毒物劇物取扱責任者、冷媒フロン類取扱技術者（1種、2種）、電気工事施工管理技士（2級）、建築施工管理技士
【人柄・コンピテンシー】
【人 柄】
・組織での勤務（職務遂行）が可能な方（調和、協調性、責任感がある）
・積極性、協調性が高く、かつ柔軟な思考と広い視野で考え実行できる方。
・主体的に活動し、探求心と向上心を持って最後までやり遂げる強い意志と、誠実さ・根気強さを持っている方。
【コンピテンシー】
・お客様の要望をくみ取り、空間の快適性・機能性・コストを総合的に考慮した最適な空調環境を提案する能力。
・自ら問題点を見つけ、改善策を検討して提案できる、高い調整力やコミュニケーション能力。
- 雇用形態
- 正社員(期間の定めなし)
- 勤務地
- 石川県金沢市 JR金沢駅から徒歩約5分
- 勤務時間
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9:00～17:30 (所定労働時間：7時間45分、休憩：45分)
・フレックスタイム勤務 (コアタイムなし)
・オフィスフリー勤務制度
在宅勤務
モバイルワーク（直行直帰制度）
- 年収・給与
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年収 6,200,000 円 - 8,900,000 円
［年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定【想定月収】30.1～43.5万円
- 待遇・福利厚生
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【保険】雇用・労災・健康・厚生年金
【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等
年間休日（毎年129日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
※事業所・部署によって異なる場合があります。
