募集要項
- 仕事内容
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国内シェア約8割の圧倒的な「電気設備」の基盤を土台に、人々のウェルビーイングと脱炭素を両立させる次世代の空間ソリューション企業●募集背景
世界的に脱炭素の流れが加速する中で、蓄電システムは太陽光発電システムで作られた電力を有効活用するためのキーデバイスとなっており、これらの市場は大きく伸長しています。当社の太陽光発電システムは長い歴史をもっており、様々な商品を発売して参りましたが、市場が拡大する中で、更に新しい価値を生みだすことで、シェアの拡大および展開していく業務領域を増やすことを狙っており、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。
●担当業務と役割
・主な担当業務は、蓄電システム、サーバー連携および周辺システムの新商品企画になります。
・拡大基調にある市場の各セグメントに最適な蓄電システム商品やサービスを主要顧客から求められています。
・上記を実現するためにはHEMSなどの関連機器や関連サービスとの連携が重要であり、テーマを主導し、関係部署を巻き込んで、いかにより良い商品やサービスに仕上げることができるかが重要な役割となります。
●具体的な仕事内容
・太陽光発電システムの商品企画、商品開発、事業企画、調達、品質保証の機能がある門真地区にて、商品企画業務を担当いただきます。
・パナソニックの蓄電システムとして、ソーラーパネルと蓄電池を最適制御する創蓄連携システムと、ソーラーパネルと蓄電池とEV充放電器を最適制御すeneplatという2つのシステム商品があります。この2つのシステム商品のモデルチェンジや関連するサービスの企画を行います。
・上記2つのシステム商品を超える新たな商品の考案も重要な役割の一つです。
・営業部門とともに顧客ニーズを把握し、マーケット要望からくる商品仕様を検討すること。また、設計部門から提案される技術シーズを基にした商品仕様を検討すること。
この2つを融合させて新たな価値をもった商品を検討し、新商品として生み出します。
●この仕事を通じて得られること
・脱炭素という地球規模での課題に向き合っている実感を得ることができます。商品企画の仕事は新たな価値を生み出す仕事ですので、仕事の成果がダイレクトに脱炭素に結びつき、やりがいを感じることができます。
・エネルギー事業という成長産業において、その中核を担う蓄電システムに関する経験やスキルが身に付きます。
・多くのメンバーを巻き込んで一つの商品を作り上げるという楽しさと達成感を感じることができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・商品企画業務の経験3年以上、もしくはエネルギー商材や住宅設備建材の商品マーケティング業務や設計業務に関わった経験3年以上
【歓迎】
・内線規程などの電気工事に関する知識を有する方
・エネルギー業界での業務経験のある方
【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・他の部門をリスペクトし、他部署の業務内容も学ぶことができる
・積極的に新しいアイデアの提案ができる
・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員(期間の定めなし)
- 勤務地
- 大阪府門真市 京阪西三荘駅より徒歩5分
- 勤務時間
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8時45分から17時15分
※一部、フレックスタイム制度有り（標準労働時間/1日7時間45分）
出社による業務を中心*としつつ、必要に応じたリモートワーク可
*担当に直接かかわる会議、関係部門との調整などは、業務効率・効果に鑑み、出社での対応必要
- 年収・給与
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給与形態: 固定給制
年収イメージ:一般社員：約550万円～／係長クラス：約750万円～／管理職クラス：約960万円～
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
その他: 賞与年2回、諸手当(育成補助給付金・住宅費補助、通勤手当、超勤手当など)
- 待遇・福利厚生
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■加入保険
保険(雇用・労災・健康・厚生年金)
■福利厚生
【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設(健康管理室) 等
■教育制度・キャリアサポート
【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング 等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等
社内公募制度、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、社内複業制度、社外留職制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務 等
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等
年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
※事業所・部署によって異なる場合があります。
- 選考プロセス
- 選考内容:面接2回（適性検査(SPI)あり）
